之前的一个同事，去年因为看不惯公司的那些务虚作风， 并且在多次提涨工资无果后，愤然离职， 离职后这一年时间里经历了两家公司倒闭解散，心态崩了，想回来老公司上班，但是机会错过了。
去年5月份，他从我们公司离职后，过了不到两周就找到了一份工作，工资也涨了3000， 当时觉得运气还不错，在现在这个行情里，短时间就找到了一份好工作，别人都是失业好久都找不到工作的。
他的第一个东家也是一家创业公司， 技术研发就几个人，去了就立马上手负责核心业务开发，干了没多久， 觉得工作太累了，想撤退，但是考虑房贷什么的，还是坚持了半年，后来没想到的是自己坚持下来了，公司没坚持过来，9月份倒闭解散了，就只能吭哧吭哧的继续找工作，当时他也没告诉我这事。
好巧不巧的是，去年10月份我们公司有了新业务急需开发人员，我想着挖他回来继续干，因为以前配合的好，互相也比较熟悉，技术栈也匹配，也提前跟老板打好招呼了，老板也同意了， 但是当我给这同事联系提出这个想法时，他说已经接到offer了，再三犹豫后决定暂时不吃回头草，先不回来，我也跟老板随便解释了一个理由，这事也就过去了！
没想到的是，他入职的第二家公司，就在今年开年后的2月底，又解散了，创业型企业也太难了，如果没有稳定盈利的项目，一两年都坚持不住。他只好继续投简历找工作，可这找了快一个多月了，几乎没有什么面试机会，心态都快崩了。最近找到我吃饭聊天，提出想回来上班，我们关系还不错，只能想办法帮一帮了。
我这次不大好意思直接去跟老板聊这事，毕竟上次邀约相当于被这同事拒绝了一次，所以我就跟项目经理聊了这事，项目经理同意面试一下，但是，人事部门拒绝掉了，说以前离职的同事暂时先不考虑招聘，或多或少的存在一些工作态度不端正的问题，我一听，就知道没戏了！
后来我只能跟那个同事讲，让他先继续找工作，实在不行降低工资期望再找，我这里随时关注着，如果有机会再拉他回来，只能这样了，也没什么好办法。
有时感觉真是每走一步都是被上天安排好的，但凡某一步的选择不同，机会可能就丢掉了，结果就不一样。
#公司倒闭##找工作难##机会稍纵即逝#