跟我每天中午一起吃饭的女孩说，她要先出去买一份粥送回公司之后再跟我一块去吃饭。因为，她顶头上司让她买饭。
我说，你不能拒绝吗？因为这不是她领导第一次让她买饭。是又了好几次的又。
怎么拒绝？她反问到。
时间倒回至同一天的早上，她领导说胃不舒服，让她帮忙买药。她买了。
往前倒几天，领导让她买饭，我们俩吃完饭就去帮忙买，结果带回公司的时候被她领导反问，怎么这么久才回来。
我跟女孩说，你这样会把你领导惯坏的，有第一次就有第二次，第三次，时间久了以后他会把指使你买东西变成常态。你不是他的私人助理，没必要做这些跑腿的工作。你应该学会拒绝。他生病了让帮忙买药，这无所谓，ok，你可以帮忙，毕竟特殊事情，他属于病号，代劳一下无所谓。但是买饭这件事情就纯属是他的少爷脾气发作，他自己有手有脚凭什么老使唤你。
她说，你说的很对。然而我不知道怎么拒绝领导。
当然，每个人看事情的角度不同，在我看来的不平等不懂得尊重下属，可能在别人那里可以解释为俩人关系亲密无间。因为没把下属当外人，所以拜托一些跑腿的事情就显得顺理成章。
不过相信大多有此遭遇的职场中人并不乐意给领导跑腿。然而又没法拒绝，除非自己不想在公司继续待下去了。
所以问题来了，应该如何拒绝领导的不合理使唤？
不想撕破脸的拒绝，那我建议可以开玩笑的拒绝。领导中午不想下楼去吃饭，你可以说，坐办公室半天了，不下去活动活动的话对身体不好。领导您还是下去吃点饭吧，活动的顺便吃个饭。
或者可以以退为进。领导我跟着其他人一块去吃饭，所以回来可能有点晚。您要是饿的话可以叫外卖。外卖提前订快些。
董明珠那样某种程度强势专横的领导是有很多，不过这样的领导也通常让人口服心不服。因为她只是身份加持，别人敬畏的是那个身份。
况且人人平等，我来公司不只是为了钱，还要实现个人的价值。换句话说，我虽然领着公司的钱，但同时我也在给公司创造价值，我们属于等价交换的关系。如果此处不留爷，那么自有留爷处，丢了小爷是你们的损失。
我始终觉得，一个有思想有觉悟有品位脱离了低级趣味的领导，是不会不把下属当人看的。
身为弱势群体的我们，更要善待自己。
我需要工作，也需要尊严，且体面。
