此前一直讨论不断的德国新移民法终于在昨天定案通过。联邦议院正式决议通过了移民法改革法案。这次移民法改革的主要目的是吸引更多的非欧盟国家的专业人才来德国长期工作。
新移民法案的实施，将使得外国人的家庭团聚将更加容易， 其中最受关注的一条就是可以把父母接到德国长期生活，父母同时可以获得长期居留许可。 另外德国工签蓝卡的门槛也降低了不少，另外将难民和专业人员的签证做了调整。
新移民法的实施可以说彻底解决了所有在德国工作的外国移民的后顾之忧，具体我们看一下重要的细则：
《居留法》第一条原文做了修改：
该法律旨在控制外国人移民到德意志联邦共和国。
相比此前，去除了“限制”一词，即德国开始鼓励技术移民。
引入类似加拿大的积分制度。
新移民法案中新增基于积分制度的机会卡，包括语言技能、专业经验、年龄以及和德国的关系等12项积分标准。
在新的积分体系中，只要达到6分即可以获得机会卡，这可以让申请人在德国获得为期一年的找工作的资格，经过批准特殊情况最长可达两年。
符合规定的难民可以在德国境内更换签证。
新移民法规定，2023年3月29日之前进入德国的寻求庇护的人来说，如果正在工作或有可能获得工作，可以直接在德国外管局撤回庇护程序，直接更改为工作居留许可，无需离境再办理。从这个角度简化了流程和手续。
家庭团聚范围扩大到父母及配偶的父母！
新法案进一步扩展了家庭团聚签证的范围，除此前的配偶和子女外， 专业人员的父母也可以获得长期的家庭团聚居留许可 ，而不只是短期的探亲签。另外，如果配偶获得永居， 则其配偶的父母也可以获得长期家庭团聚居留许可 。从这个角度来说，彻底解决了华人的后顾之忧。
欧盟蓝卡的工资标准降低！
欧盟蓝卡的工资门槛从 每年58400欧元降低至43800欧元 ，即每月税前3650欧元。此外，拥有资格的IT专家即便没有大学学位也可以获得蓝卡。
总得来说，德国这次的新移民法案不仅降低了移民德国和留在德国的难度，同时也解决了留下之后的所有后顾之忧，特别是家庭团聚签证让很多此前因为顾虑父母的人可以选择留在德国工作和发展。
就目前来说，一个人留学德国可以有机会将整个家庭都全部移民德国。这对于目前世界上所有其他国家来说都是非常优厚的待遇。
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