实践中，董事任期已经届满，但是公司不召开股东会改选新一届董事会，导致原董事被迫履职，无法退出公司，也无法变更备案登记，给董事带来严重的法律风险。此时董事该怎么做？
我们通过案例，尽量不用专业术语，让外行也能看得懂。
案情简介：
1、2016年5月，光明公司成立。公司章程约定，董事会成员共3人，分别为甲、乙、丙，任期为3年，任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照公司章程的规定，履行董事职务。
2、2019年6月，三位董事的任期均届满，但公司一直未召开股东会改选新一届董事会。甲向公司发《告知函》通知公司在收到函件之日起7日内召开股东会改选董事，逾期不召开，视为甲辞职。
3、2019年7月，公司仍未召集股东会改选新一届董事会。于是，甲向公司送达一份《辞去董事职务的告知函》，表示自己不再担任董事职务，后续也不会参与公司经营。
4、光明公司认为，公司未选举新的董事前，甲应当依照公司章程的规定，继续履行董事职务。
律师分析：
一、甲是否可以解除合同？
甲可以解除。
实践中，一般认为董事和公司之间是委任关系，即甲和公司之间的合同属于委托合同，委托合同特点是，即使合同没有到期，合同的任意一方都可以解除合同，况且按照章程规定，甲的董事任期已满三年。因此，甲完全可以单方解除委托合同。
法律要求原董事要在新董事上任后，才可以离开的原因是，为了防止公司在改选新的董事之前，公司董事缺位，影响公司的正常运行。但本案中，光明公司一直拖延时间，不选举新一届董事会，那么法律不保护在权利上睡觉的人。此时，甲当然可以辞职了。
甲应该如何辞职呢？
本人认为，只要甲将《辞去董事职务的告知函》送达给光明公司，甲和光明公司之间的委托合同就终止了。例如，最高法院也是这样认为：“公司和董事之间属于委任关系，在法律和公司章程没有相反规定的情况下，公司董事辞职一般应于董事辞职书送达公司董事会时发生法律效力。”
但提醒甲注意的是，甲需要保存好对方签收辞职信的证据（一般是快递单），以免发生纠纷时，自己提交不出已经辞职的证据。
二、甲如何办理变更备案登记？
上文中，甲已经履行了辞职手续，但是工商备案登记未进行变更。从备案登记上看，甲仍然是公司的董事。
实践中，变更备案登记需要公司的配合，工商行政部门会要求公司提供股东会决议、公司登记备案申请书、委托代理人授权委托书、公司章程修正案、公司营业执照等文件。一般情况下，董事很难同时拿到上述文件（上述文件有些需要公司盖章，法定代表人签字），尤其是本案，董事和公司之间已经产生矛盾，公司更不会配合办理，光明公司也未召开股东会，根本没有股东会决议文件。因此，甲直接向登记机关申请变更备案登记的可能性几乎为零。
本人认为，如果公司逾期不办理变更备案登记，甲可以向法院起诉，要求公司限期召开股东会选举新一届董事会成员，待股东会决议作出后，公司还要配合甲限期内办理变更备案登记（需要注意诉求）。这样一来，甲的问题就可以得到解决了。
三、经验总结：
关于法定代表人、董事、监事、总经理的变更登记的纠纷时有发生。公司不召开股东会、董事会的原因很多，常见的有，公司已经不再经营，或者故意阻止上述人员离开公司等等，给上述人员带来严重的法律风险。
因此，建议上述人员在章程起草时，提前设置相关条款，便于及时退出公司以及顺利变更相关登记。
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