在单位工作了七八年，见过形形色色的人，有好领导好同事但同时也不乏有小人。但几乎就算是正常人也都有眼红，妒忌等人性的阴暗面，见不得别人好，小人更是在背地里使绊子，乐此不疲的排挤他人，
其实小人坑害他人是一种潜意识的行为，大多都受其家人的影响，坏人其实都是祖传的，他们具有鲜明的个人特征，没有羞耻感道德感，无时不刻的在算计别人，却没有任何道德负担。
那么在单位中要怎样对付这种小人，首先我们要做的就是识人。
一、识人
路遥知马力，日久见人心，毕竟在工作当中，每天打交道的时间也不长，不可能全面的了解一个人，每个时间段我们都会有不一样的认知和理解。但具体小人有以下特征。
1、相由心生。贼眉鼠眼。给人感觉就是狡诈。眼神飘忽很辣。
2、自私自利，只顾自己。喜欢搬弄是非，挑拨离间。
3、红眼病见不得别人好。看见别人有什么好处，就在背地说三道四。诋毁别人。
4、、溜须拍马，阿谀奉承。对上谄媚，对下却摆出十足霸王气势。
5、欺软怕硬，觉得你老实就往死里欺负，你和他硬刚反而他会害怕
二、防小人
害人之心不可有，防人无人之心不可无，在单位里不能对任何人都掏心掏肺，尤其是关于自身利益的事，不要和任何人说，因为别人无心的传播，落到了有心人的耳中，就会对你进行*压打**。
保持自身的善良，对小人保持距离，群众的眼睛都是雪亮的，只要自己行的端坐的正，你就不怕小人挑刺。
有江湖的地方就有纷争，碰上小人是难以避免的。但对于小人的恶意栽赃诋毁要始终。抱好领导这根大腿，做事按工作流程进行，领导信任你，自然也不会相信小人。对于小人的无理要求直接拒绝，不要觉得碍于情面，不好意思，不然人善被人欺。
最后，在单位都是要相处几十年的，所以对于小人，可以适当忍耐，但该翻脸的时候就翻脸，让自己变得强势起来，抓住机会震慑他，以后他想害你就会心有余悸。