职工工作了一辈子，档案没有经历个人手，却因为单位原因找不到了，确实非常可气。

现在职工办理退休必须要审核职工档案，尤其是审核职工档案内与社保缴费相一致的就业经历档案材料。没有档案，一般是不能办理退休的，除非是自己参加社保的灵活就业人员。

职工档案的内容

一般职工档案主要包含十大类，比如履历材料、自传材料、考察考核鉴定材料，学历职称职业资格证材料、录用任免聘用转业工资出国离退休退职等材料等等。

职工档案的重要性

职工退休档案，经历必须完整，跟本人的社保缴费记录完全对应。要不就有利益受损的可能。

最重要的是像我们视同缴费年限的档案材料。个人不需要缴费，仅凭档案记载就可以视同缴费。视同缴费期间的社会保险费由国家承担。主要视同缴费年限有这样三类情况：

第一，国有企业原固定工人在当地建立养老保险制度以前国家认可的连续工龄。上山下乡的知青从上山下乡开始计算连续工龄，因此也是视同缴费。

第二，需要国家安排工作的复退军人当兵入伍时间也视同缴费。不过从2012年开始，国家建立了军人保险制度。之后的兵龄就以实际缴费为准，不再视同缴费了。

第三，原先在机关事业单位工作，后来失业或者转入企业工作，在机关事业单位的工作时间也可以视同缴费。机关事业单位同样是从2014年10月开始实施养老保险缴费，不再有视同缴费年限了。

丢失档案怎么办？

如果我们档案丢失，一般只有补*证办**明材料或者起诉责任人要求赔偿。

补办档案证明材料

档案是一个人一生的印记，一经丢失，无法补办。但是我们可以通过其他证明，证明我们的就业经历，办理退休。

现今的就业经历材料一般都录了社保或者就业系统，丢失之后完全可以补办。如果全国打通相应的数据库，甚至纸质就业经历档案材料都可以不用。

如果是没有建立信息管理系统之前档案材料，首先应当找原用人单位留存的职工档案材料，包括会计凭证或招用工登记手续等等。往往用人单位管理职工档案并不规范，很容易将业务档案材料丢失。那么只能以就业部门留存的业务档案为准。如果能查找到原始业务档案材料，复印件加盖相应部门公章就可以证明就业经历了。

只有极少数的个人档案或者就业经历材料，会在当地的档案局、档案馆等部门。

起诉维权

如果确实档案丢失无法补办，那么只能走法律程序要求赔偿了。但是由于档案材料丢失，没有证据证明自己损失多少，往往又会陷入困境。

总体而言，档案材料对于其他人没有多大用处，凡是接触档案材料的人只要没仇没怨不会给你故意损毁丢失，好好找找会有很大几率能找到的。