为深入贯彻落实区局关于加强戒毒人员日常管理的通知，推动戒毒人员日常行为规范养成教育走深走实，近日，五原戒毒所建立个人日常行为规范标准，在民警中倡导把“阳性强化法”原理运用到日常教育戒治工作中，收效明显。
一、建立行为规范标准，促进戒毒人员行为养成
五原戒毒所在二大队加戒毒毒人员日常管理试点的基础上，总结出戒毒人员行为规范标准，即“一念、二遵、三齐、四化、五勤、六一、七固定”行为习惯，即：“一念”(我是有戒毒信念的人，我要自觉投入戒治生活)、“二遵”(遵守法律法规，遵守所规制度)“三齐”(起床齐、集合齐、口号齐)、“四化”（即：行动军事化、劳动集体化、卫生经常化、语言文明化），“五勤”（即：勤洗澡、洗手脚、洗脸、漱口、洗晒衣被），“六一”（即：穿好统一装、走正一步路、讲好一句话、唱好一首歌、升好一面旗、争当一标兵），“七固定”（即：学习定组、站队定位、劳动定岗、进餐定桌、就寝定铺、作息定时、行进定线）。通过久久为功的行为规范养成教育，实现“外化于形、内化于心、固化于制”的建设效果。
二、倡导运用“阳性强化法”，激励戒毒人员行为固化
阳性强化法即以阳性强化为主，及时奖励正常行为，漠视或淡化异常行为，这种方法就叫做阳性强化法。主要内容是当戒毒人员出现符合行为规范要求的良好行为之后，按照阳性强化法要求，采取立即奖励的办法进行强化，使戒毒人员感到其做法是好的，是会获得赞赏与奖励的，并愿意更多地表现同样的行为。通过不断地即时奖励、阳性强化，戒毒人员偶尔表现出来的良好行为就反复出现，并逐渐形成习惯。当行为变成了习惯，即使没有奖励，戒毒人员也做得很好。
运用“阳性强化法”时给予戒毒人员的奖励主要有：物质奖励，如奖励学习、生活用品；精神奖励，在日常行为表现考核中给予奖分，或口头表扬、授予行为规范先进个人、教育戒治积极分子等荣誉称号，并在诊断评估中充分体现；感情奖励，如增加探访、亲情电话次数和现身说法演讲、座谈、联谊；活动奖励，如允许戒毒人员在指定区域内休闲娱乐、看电视、读书等等。
倡导“阳性强化法”以来，戒毒人员发生“三多三少”的变化：戒毒人员读书、看报、学习文化艺术、职业技术的多了，攀比、报怨、闲聊的少了；严格遵守所规所纪的多了，顶撞民警、装病、诈病、消极怠工的少了；讲文明礼貌、重品德修养、与人为善的多了,动粗骂人、无理取闹、无事生非的少了。一个“说文明话，办文明事，做文明人，共建文明戒毒所”的良好风气正在蔚然成风。