罚！罚！罚！根本罚不过来！
朋友们，你们遇到同款老板吗？经历过同样的遭遇吗？
今天我见到一个很久没见面的朋友。跟我讲了一下他们“工厂罚款”事情。
之前员工由于操作疏忽，工厂也出过罚款单，金额是50元、100元、200元不等。
其实并不是员工故意为之，完全是因为新人操作，没有经过正式培训立马上岗作业造成的。
现在老板为了节省用工成本，都是一个人做一堆事情。杂七杂八，没明确分工。所谓一个萝卜一个坑，各司其职。在这个厂里面，根本不存在。而是一个萝卜恨不得把坑都填满！更可恶的是：又想马儿跑的快，又不想给马儿草的那种！
有人离职都是等这个人走的那天或者第二天才领人填补。新人一来就单打独斗，旁边连个指导的人都没有—-因为会的员工离职了（听说都是罚款罚跑的），剩下的人都一知半解状态。然后又新一轮罚款大赛…恶性循环。造孽啊……
做错，立马给你贴单子！连单子什么时候贴的你都不知道。比交警贴罚单还狠。
朋友说，这些天老板心情不好，放狠话：再有人犯错就罚款2000元！心想：这肯定是一个黑心工厂吧！老板缺这2000元吗？一问朋友底薪也就2200元。平时靠加班，罚款2000元，员工还要不要吃饭？
罚，罚，罚！再罚下去工厂员工都跑光了，看到时谁给你生产产品，做老板的自己去做吧。到时想加多2000元都没人给你干！
老板不把员工当自己战友看待，天天一副地主模样，压榨员工。怪不得留不下好员工，能留下来的要么是童工级别的小孩，要么是大妈、甚至奶奶级别的妇人！因为这些人群不好找工作。所以被迫接受留下。
朋友讲了一晚，我听了一晚。可惜我没能力帮助他。只能安慰：实在不行换一家工厂吧！[流泪]
圈里的朋友们，可以指点一下吗？工厂的这种罚款合法吗？遇到这种情况员工应该怎么办？谁可以给我这个朋友支支招？谢谢