人在职场，要想获得职业的发展，除了自己的努力，还需要同事的支持、领导的提携，所以，同事和领导都不能轻易得罪，虽然道理职场人都懂，但以下3个事，有些人以为自己在做好人，实际上做得越多领导越讨厌，所以还是不要做，不然上了黑名单都不知道。
1.当众提意见
齐军刚参加工作不久，部门领导李经理做完主要内容总结时，让大家对他这段时间的工作给点意见。一众同事都说没有，只有齐军提出了3点意见，谁知李经理当时还好，但会后并未采纳。之后见到齐军也变得冷淡。
职场中，有些领导在会议发言后，或是遇到一些事情时，当众“欢迎各位提出自己的建议和意见”，这时候，有些耿直实则情商捉急的职场人，耿直的个性一下被激发，诚如领导所言“理好地帮助我改进工作”，但实际上，如果你当众说出领导几点不是，尤其是格局不够大的领导，多半觉得没面子，权威性也得到挑战。
职场：提意见
2.当众邀功
职场上，很多员工取得了业绩希望得到领导的奖赏，实属人之常情，但当众邀功绝对不是明智的做法。如果取得了成绩，当着领导、同事的面，如果合理，这个话应该由领导来说，否则像是你给大家带来了福利；如果不合理，你的做法让领导下不了台，你想，这样领导一定很生气，说不定把以后的福利都给说没了。
3.偷偷传话
职场上，有些员工仗着和领导走得近，知道的消息快，就喜欢把这些第一时间知道的信息拿来做人情，说给同事听。有些事情无关紧要倒好，但有些消息一旦泄露，不仅会给员工自身，甚至给领导惹来麻烦。这样等到麻烦出现了，领导难免不怪罪于你；就算没出纰漏，时间一长，你在领导同事眼中也成了一个不可靠的话唠，重要的信息和任务，也不会让你知道。
职场中人即便你遇上像马云、任正非、马化腾这样的大佬，有问题也要通过正确的渠道反馈，不然也有被辞退的风险。
尤其以上这3点看似没有主动冲撞领导，但却在无形中上了领导的黑名单，职场中人应该牢牢记住。
我是职业规划师许悠然，期待您的关注，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。