自知者明的例子 (工作中遇到奇葩的领导该怎么办)

抄书打卡第15天(道德经第33-34章)

昨天在医院忙了大半天,晚上小朋友睡后起来抄了道德经第33章,今天抄了第34章。

这两章的意思感觉好懂点,大意都说的是大部分人认识、了解别人容易,而认识、了解自己却难;有功容易自傲,能做到无欲无求,不居功自傲的人才是伟大的。

职场最奇葩的领导,职场上碰到的奇葩领导

是的,放在现在社会也是如此,谁不认为自己比别人强呢,居高临下,做事总觉得自高一筹,一朝得志,就忘记自己的位置了:可能之前还在叫你姐叫你哥的,下一秒就是那谁谁来一下了……

职场最奇葩的领导,职场上碰到的奇葩领导

来源网络

我之前遇到一个领导就是毫无自知之明的人,才认识的时候觉得:哇,这个领导好好呀,你看他随时都对你微笑、见面也会打招呼,而且似乎能力也不错,年纪轻轻就是部门负责人了。

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慢慢接触下来才发现,自己对她的印象太片面了:你看他看见部门里人发了一张照片,他会去评论说“太胖了,不好看”;吃饭的时候人家说哪哪的东西好好吃,他说“我吃了也觉得一般了,还没有哪哪的好吃呢”;部门里的某一位员工穿了件漂亮衣服或是画了淡妆,那她一定会叫你去她办公室,好好给你上一堂课,直到你哭了才能出来;工作上别人按他的要求来对待合作公司,合作公司对她抱怨的时候,他却不承认了,说自己没这么要求,全是下面的人干的,好嘛,下来又是对员工一顿训;凡是他看不顺眼的人,就努力挑刺,比如去人力部查你的考勤,去分管领导那里告状等等,总之就是觉得大家应该都向着他、顺着他才对,他的话就是圣旨,他的事就是天大的事,只要对他不利,他能想出千万种方式来收拾你,包括他的上级领导,他都会想方设法地把别人拉下水。

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然而,他却不知道,工作圈子就这么大,转来转去都会遇到认识的人,你做的那些事大家都很清楚明白,你的人品、你的工作能力、你的上位经历大家早都一清二楚的,之所以没挑明、还顺着你、让着你,那只是因为大家还在这家公司拿着薪水,让你三分罢了。

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身在社会,每个人都希望自己的路越走越宽,而总有人却喜欢“独树一帜”,你的德性要配得上的能力,德不配位,迟早会翻车。

“知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强”。

愿大家都能做自己的强者,收获自己的功业。#抄书打卡入口#

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