所谓祸从口出，除非你不想在这家公司好好干了，那么你就不要随便跟同事说公司的坏话，甚至是在公开场合。

因为有些人嘴巴很大，说好保密的内容，第二天全公司的人都知道。有些公司格局很小，即使难听的话是对的，但也要收拾你一顿。

刚到一个新的公司，尽快融入团队很重要，但对于很多初入职场的大学生来说，社交边界都不太好把控。职场的人际关系跟大学相比少了很多纯粹的东西，下班了都是各过各的生活。毕竟职场上的社交都很表面，你很难跟同事交心。你要不信，等你离职了就知道，都是人走茶凉。

有些吐槽公司的话跟亲友，同学说就好。跟同事的话最好是认识超过半年，对品行有了解或者大家都是一个组，战线一致的那种。

这里也分享我的两个亲身经历，都是我第一份工作发生的事情，希望对各位有所帮助。

经历一：翻脸的姐妹

我的第一份工作是校招进去的，做的管培生。当时没什么社会经验，以为管培生很容易升到管理层，但到了之后发现公司管理有各种问题，离职率也是贼高。管培生无非就是个没用的title，哪里缺人就往哪里调，美名基础锻炼，轮岗学习。

当时两个大区域包括我在内一共12个管培生，大家都知道这份工作是个坑，都不会多待，加上教育经历都差不多，都聊得很来，没事都一起吐槽这家公司。

我在的片区共5个人，组内有四个女生后面成了姐妹，天天玩一起，但是某一天组里的两个女生直接闹翻了。原来是女生A聊天时说：这家公司没啥前途，各种坑，打算两月后回省会老家发展。这个事情组内其他4个人都知道。

女生B是人事岗位的，前面都好好的，但是公司单独给画了饼之后，开始向着公司了。然后她就把A女生要回老家的事情跟公司领导说了。最后女生A就被拉去做思想工作，内容无非是：要珍惜公司给的机会，前景广阔，耐得住性子，巴拉巴拉。期间女生A一肚子火气，还跟领导吵了架。

女生A跟我说这件事情的时候，令我印象最深的话是： 我那么相信她，她竟然能把这个事情说出去！ 当然，这事女生B也是有问题的，职场上大家也要懂点道理，不要把别人的事情随便往外说。

经历二：没想到是关系户

这个例子是我自己的。因为公司离职率太高，我上了三个月基本算老员工了。后面来了个新人，刚毕业，我看着有点呆，领导让我带一带。

因为公司很坑嘛，我也打算跑路， 所以我当时想着能劝走一个是一个，也算是做了件善事。 因此，我没少跟那个新人说公司坏话。

结果三天之后，我莫名其妙被领导叫到办公室谈话，内容是说：工作有没有什么困难需要帮助；对公司有没有什么意见；要好好干，沉下心，有问题欢迎沟通。我当时没搞懂为啥突然找我谈话，虽然谈话内容相对和谐，但我总感觉哪里不对劲，至于那个新人我也没想太多。

后面一段时间，我发现这个新人总能跟老板女儿那一波人聊一起，有说有笑的，我们经理对他也是很客气。后面我问老员工咋回事，老员工说： 你看看他们是不是都一个姓的！ 我直接就悟了。再细问才知道，那是老板哥哥的儿子，都是一家子的人！

这样一来，上次为啥被拉去谈话就完全说通了！

所以啊，进入职场，公司的那些坏话就不要跟你不熟悉的人说。此外，你的同事要是跟你吐槽了公司各种难听的话，你也不要嘴巴漏风，啥都往外说，这种人是最遭人讨厌的！

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