职场中的不幸有一个无知愚蠢的领导应该算上一条。
什么都不懂不是最讨厌的，最讨厌的事你本来要做好的事让他胡乱插手，瞎指挥，弄得一塌糊涂。
跟着这样的领导是没有出路的，升职不可能，学东西更没得学，除非学他的愚蠢！明智的人都会离开.......
法律公开课资深学员普法宣传工作者【谈点看法】
如果领导对下属具体工作都要插手的话，无疑会直接打乱下属的工作。
直接造成下属不知道该怎么做，凡事都要等命令的情况。
这样，不但员工累，领导更累，而且还很容易出错。
这样的领导，心中其实是对下属员工不放心。
越是无能的领导，越是不放心下属，越是要控制，来获得安全感。
在职场上，很多领导都觉得自己是领导，所以一切都要听从他们的安排，对着员工指手画脚瞎指挥。
就比如说最近流传网络的“苦命设计师”，明明领导什么都不懂，却还要求这个要求那个，最后还是觉得原来的好。
而最为员工，也只能听命于老板，否则很可能一不小心就被炒鱿鱼了。
现在的职场就像是战场，古时候有无能的将军纸上谈兵，现在也有什么都不懂的领导指导江山。
那么面对这样一个问题应该怎么办呢？
1.
如果有机会超过他,就忍一忍,等待一鸣惊人盖过他,如果你的能力成熟了,时机也成熟了,公司仍然不给你机会,那么就走人。
2.
不懂管理的领导,不是你迎合他就没事的,他会把事情搞得一团糟,会否定一切。
更可怕的是,因为他不懂,为了显示自己懂,会习惯性鸡蛋里挑骨头。
3.
如果确认一段时间后,仍然不能改变现状,就必须走人！
职场是一个活跃的地方，就像是古时候的战场，你要不喜欢这个老板大可换一个。
若是你的才能是老板十分看重的，那必定会老板老实一些；若你老板同意你离职，说明他觉得你对他而言并没有很高的价值，哪怕过了很久也不会有什么职位的提升，不如去另寻一片天空，开始新的征程。
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