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在职场好多人有这样的一种现象，当你向领导要求进一步提升的时候，领导们多半是会给你说一句，你可以先把本职工作做好。不要觉得本职工作就是准时上下班，把自己的分内工作做完。其实不然，真正做好本职工作还需从根本上做起。
道理谁都懂，但做起来很难！
古语说，知其然，还要知其所以然，先了解什么是本职工作。
顾名思义，本职工作就是本人担任的职务或自己从事的职业工作，自从一入职，岗位职责就已经说的很明白了，要想做好，光是按部就班是远远不够的。不知道在那本书上看到过：“当你拥有自己工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。” 由此可见，如何做好本职工作可并非说说而已。
首先是工作的态度，俗语说干一行爱一行。知道自己的本职工作内容还不够，还得发自内心的喜欢上它，那么做起来就不会有抵触情绪，然后找到规律，培养兴趣，从而体现自己的职场和生命的价值。
其次是工作程度要做到饱和状态。你可能会问，我的工作没有到达饱和状态，我干完就行了。这个只能说你的想法没有问题，但只要这么去做了，你的本职工作就会显得平庸，没有创新。须知上级领导不会亲自过问你的工作内容细节，更不会教教你的一些创新技能。创新，是在不断地平庸当中产生的，所以，这一切只能靠自己，否则就会淹没在同样的平庸队伍里了。
这里还要说一下主观能动性，任何的工作不要等到领导来给你安排的时候再去做，那就会晚了，你的印象就会在领导的心里打折扣。试想一下，不说全部，有些事情自己主动去做了，并且效果还不错，领导对你从印象如何？
还要不断主动的学习，职场处处都是学问，只要留心，就能学到很多。当然要想升职加薪，就得学习相关的业务及技能了。
俗话说，万丈高楼平地起，要想发展和改变，就得先从做好自己的本职工作做起，时间一长，自然就会水到渠成。
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李云涛-原创
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