昨天是小G公司最后一天上班，一到公司小G上系统查自己的请假审批情况，2月11日发起请假申请，主管、人事、总经办都一路绿灯，谁想居然在总经理那儿卡壳了。
总经理批示的理由很简单，“已超过公司放假规定，请酌情减少”，小G一看慌了，不知道该说什么回复老板了，这等也不是，不等也不是，已经过了14个小时了，这事儿就搁在不知道该怎么办了。
公司明天就放假了，自己只是请假晚回来上班3天，怎么就不批呢？是不是我这理由写的不好啊，我是不是不该写春节回家啊，小G急的不行不行，不知道接下来该怎么办，直接在领导批示下面说回家路途较远，交通不便，所以才请假晚回来3天，又觉得不合适，毕竟大家都能看到，这样做容易驳老板面子。有朋友出主意说，把三天拆分成两次请假，一张请假单变两张。
小G想来想去，觉得也就这个办法可能还行，既能达成自己的心愿，又不驳老板面子，于是决定找老板说明情况，结果一打听，得，老板今儿不来了。找同事一问才知道，公司系统里的这个设置，只要请2天就不会流转到老板那儿，但超过3天的假就必须走老板审批了。所以，有的同事从9号就开始请假了，而公司人力总监、技术总监还有一些同事更是从11号请假到24号，比自己请的假还长，也都顺利拿到假期了，人家乐呵乐呵的要回家了，自己却焦头烂额忙请假。
眼看到了下班时间，小G不再纠结，随便吧，批也好不批也好，就先这样吧，拿起行李直奔机场，踏上漫漫回家路。
年年过年，年年回家，年年都有年终奖发多发少、开心不开心的故事、年年都有请假请多请少、批下来批不下来的故事。虽说发多少年终奖得看效益好不好，但放假放多久，批假批多少，只要不是国家机关企事业单位，早走一天两天，晚回来一天两天，有什么不能谈的，搞这么多弯弯绕，着实没什么意思。
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