刚刚过去的这个周，实在是忙得不可开交，不是在打电话，就是在出外勤，有时候一整天连喝水都顾不上，真担心膀胱炎又犯了。

每天下班回到家，累得一句话都不想说，晚饭也没有胃口，只想窝在沙发上，到地老天荒。

夜深人静失眠焦虑的时候，也会怀疑这样努力工作的意义，是否还要坚持下去。

工作是没有意义的

体制内的大部分工作都是没有意义的，每天忙忙碌碌做了很多事情，可实际有多少效果，真正为老百姓或者这个社会解决了什么问题？自我反思，恐怕只有汗颜。

最近省里要来环保督察，其中有一个最重要的工作就是“禁塑”工作。

局长因为这个事情，单独找了我两次，专门提醒我要重视这项工作。

虽然我内心里对这项工作是有安排，有计划，现实中也在按照计划推动着。我的想法是让这项工作有个实质的进展，“限塑令”的推广取得实际效果。

局长开出的处方却是，注意工作留痕，找几条宣传标语，在集市和超市等人流量大的地方循环*放播**。

从局长办公室退出，一方面开始思考着手落实领导的指示，一方面不得不佩服领导工作经验的丰富，看到了自己的差距和狭隘。

我知道，我们的很多工作都是没有意义的，只不过形式得走到，态度得表现出来，最终结果如何，大家都是心照不宣。

水至清则无鱼，人至察则无徒。

除了形式主义，不会产生实际的工作效益，还有领导的一句话，上级的临时指令，都能*翻推**你前期所做的所有工作。因为体制内，注定了上级要对上级负责。

没有背景，没有后台，努力的意义何在

别人有没有背景，有没有后台和人脉，我多数不知道，也不关心，关心了也是给自己添堵，但我自己有没有关系和背景，我是十分清楚的。

单位里有一个同龄的女孩儿，我们既是老乡，又是从一个战壕转到另一个战壕，知根知底共事多年。

感觉她是有背景和后台的，在单位里是十分低调。新来的小伙儿都已经来了半年了，前几天才知晓这样一个人。

这个女孩儿不争荣誉，也不与人多接触，在单位里就是一个透明人。到点上班，按时下班，从不加班。平常也没见她有什么工作，但是改晋升职级的时候，也就顺利晋升。

不像我，张扬跋扈，咋咋呼呼的，又是跟人争权力，又是为了完成工作，各个科室寻求支援。

虽然我们年龄、工龄、学历、经历基本都一样，但因为她比我早一年来现单位，也比我早一年晋级，工资自然也比我高。

有时候，我不禁在想，我这么努力有什么用？人家有关系，有背景的，不照样躺平，不照样拿着比我还高的工资，而我却天天累成狗，有干不完的工作。

每每这个时候，心里是真的不平衡！

在普遍大众的认知里，关系和人脉就是晋升的先决条件，草根出生的人，很难通过自己的努力改变命运。

除了环境和眼界造成的人生阅历的差距，更重要的是“朝中无人”，没有“伯乐”，谁肯为你站台和举荐呢？

努力不一定会有结果，但不努力一定不会有结果

尼采说，

“人宁愿追求空气，也不要无所追求”。

在体制内，没有关系和背景，要想走上领导岗位，甚至想要比他人多一些荣誉和好处，都要付出比他人更多的努力。

“没有伞的孩子必须努力奔跑，才能不被雨淋”。如果停在原地，只会被淋成落汤鸡。

有关系，有背景的人，有那个资本躺平、摆烂，背后始终有大量的资源托举，而我们这些小镇做题家，能依靠的只有自己。

只有拼命的工作，不断地提升自己的能力，才能创造与那些人平起平坐的可能。

想起《皮囊》里的一段话：

“常常熬不住的时候也想找个靠山，可是你怎么找就会发现，有的山长满荆棘，有的山全是野兽，所以你应该是自己的那座山。”

努力工作，培养技能，不一定能够获得提拔晋升的结果，但不努力，不付出，一定不会得到想要的岗位。

我们处在一个万事皆开卷的年代，毕业即就业、包分配的年代一去不复返了，毕业即失业成为常态。

改革的步伐也从未停止，多地放开40岁考公的门槛，无形给已经身在体制内的广大公务员们更大的压力。考核将会更加科学，也会更加规范，也许末位淘汰制会成为可能。

而且，即使有关系，有背景，要想坐稳一个岗位，还必须要有“金刚钻”，否则，哪怕你再有后台，领导也不敢把你放在重要位置上。即使勉强推你上位，没有能力，自己也会如坐针毡。

写在最后

松下幸之助曾说过：

“不要嘲笑那些比你拼命努力的人，也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。你要相信，你的付出都会有意义。”

哪怕工作没有意义，我们也要从中找出能够提升个人能力的部分；哪怕没有关系和背景，努力工作了也不一定能获得提拔和晋升，我们依然要热爱这工作。

万一哪一天，一不小心，梦想就实现了呢！我身边努力奔跑，攀越一座又一座高山的弄潮儿，大有人在！相信你也可以！