有学生提问:我是一名大四学生，自学了一年前端，现在在公司实习。我自己掌握的技术语言跟公司用的不一样。
带我的上级，他教我的时候就站在旁边边教边看着我写，我在那里笨手笨脚的，他经常会很不耐烦，有时候好想哭啊。
现在的处境对我来说好难啊，我应该继续在公司继续学下去吗?还是重新找工作?
这不是什么难的处境，主要是你职场的能力需要提升。
第一情绪管理的能力。
职场的第一大能力是情绪管理能力。你为什么想哭呢?有没有想过?
就是你的期望没有得到满足，不懂就问很正常，然后你去问领导，希望领导能很用心的教你，然后领导表现的有点不耐烦，你自己也没能很好的解决问题，心理产生了失望，负面的情绪就产生了，很难受，想哭。
产生这种负面情绪的真正原因，不是这件事的本身，而是我们看待问题的角度，以及我们固有信念的影响。
你换个角度想，公司招员工是为了解决问题的，领导也是希望员工能帮自己解决问题的，职场的价值就体现在解决问题的能力上，实习也一样，也要这样要求自己，你不会领导可以教你，教你应该感谢，不教也很正常，表现的很不耐烦就更正常了，这是他的权利的，他也有自己的工作，有自己的工作压力，你总不能像在学校一样，让领导像导师一样，好声好气的教你的。
所以你要明白这一点，然后自己调节，比如对自己说「别想太多，解决问题最重要」，领导不耐烦，别想，先过滤，认真听他怎么教的，解决问题才是最重要的，完成工作才是最重要的，把不该有的情绪过滤掉，影响工作，影响效率。
内心要强大，真的，现在企业招人在看能力之前，更看内心是否强大，情绪是否稳定。
自己笨手笨脚就多花点时间在这里学习，不要一遇到不顺心的，就换公司，就算是
vue，你也一定还会遇到自己不会，看不懂的，相信我，挑战它，对你后续的职场更有帮助。
第二，也要看提问的时机。
很多问题，看能不能整理好，统一提问，或者问问旁边的同事，不要在别人很忙的时候，经常问。