官看知兵 兵看知己
第050期
接受批评的技巧
文/黄晓文
受到批评在部队属于正常现象。端正接受批评的态度，尽力掌握避免受到批评的方法。谦虚地接受批评，附加几句真诚改正的话，一般会有好的效果。不要对批评过你的人背后发牢骚和抱怨，否则还可能有更激烈的批评。
在大庭广众之下遭到批评几乎每一名军人都经历过。刚步入军营，由于彼此间的生疏和担心你难以接受，很多时候即使你犯了错误、出了差错，班长或排长也许会对你有所宽松，但时间长了，互相熟悉了，你也逐渐了解了部队生活，如出现同样的错误他们或许就会对你不客气了。
谁都喜欢听表扬的话，但部队的生活除有赞扬的时候外，难以避免的还有受批评的时候。不管批评者对与否，谁都不喜欢受到批评。每一个战士都不愿意受到批评，这是人之常情。
从批评中你应该在哪些方面醒悟，你应该如何从批评你的人身上吸取点什么，是你以后避免再次受到批评应该思考的。
按以下3种办法去做
——端正接受批评的态度
在班务会、点名、收操讲评等公开场合，遭到批评是常有的事。既然是常有的事，就不可能天天是别人，即使你很优秀，今天是他，明天或许就是你。
受批评次数的多少和批评的激烈程度，取决于你上次受批评后的行动。
坦然接受批评可不是一件容易的事。我们都怕出错，从小自己的长辈就告诫我们：做错事就不是好孩子了。
拿破仑被流放到圣海伦岛时说：“我的失败完全是自己的责任，不能怪罪任何人，我最大的敌人其实是我自己，这也是造成我悲惨命运的主要原因”。
聪明的士兵会吸取教训，不在同一个问题上犯同样的错误，就看你能否正确对待批评了。
现在你要考虑的是：假如你现在受到了班长、排长的批评，你是马上被批评激怒呢？还是欣然接受，坦然处之呢？
正确的态度是：先不管后果是什么，采取后者做法：先欣然接受，然后坦然处之。
仔细想想你会发现：前者给你带来的是恼怒、愤恨、顶撞，其结果是更猛烈的批评。而后者，回旋的余地或情况发生变化的可能性就大了。
受到批评，不必感到失望、不平或愤怒，而应把注意力放在纠正错误上来，为重新起步奠定基础。一般的战友常会因班长的批评而恼怒，聪明的战士却想办法从中学习和吸取教训。
——掌握避免受到批评的方法
不要让批评在你的身上重复发生。与其知道这件工作或任务干不好要受到批评，倒不如尽最大努力把工作干好，把任务完成好。
因为批评或不批评的主动权在班长手里，你决定不了，而干好或干不好的主动权掌握在你的手里，你是可以决定的。
保持平常的心态，积极地面对他们的批评，按以下方法做：先换位思考，使自己成为批评者，对自己的不足进行自责，找问题、找差距，把失误消灭在自己的手里。也就是说，把上级或者战友的批评换成自己的批评，你不就避免了吗！
如果已经对你进行了批评，干脆接受下来。让对方知道你已经明白了他的用意，不妨你换成自己的话再把他的意思说出来，这等于告诉他：我已经知道了你的意思，以后会注意的。想必批评到此也该结束了。
——千万不要急于辩护
你的上级批评你时，不要急于辩护。你可换个角度来想：还好，这件事没有出现更大的失误，否则的话，他可能批评的更厉害。
大多数批评你的人都是你的上级（当然，也有战友之间的互相批评），你的辩护，只能使他更增加批评你的力度。正确的方法是：平心静气地听，巧妙地表达自己，认真地听着。无论你是否同意，都要等他说（批）完你再说。谦虚地接受批评，附加几句真诚改正的话，一般会有好的效果。
如果没有插言的机会，暂且先忍一忍，以后有机会再表达诚心诚意接受的态度，效果会更好一些。
记住
不要对批评过你的人背后发牢骚和抱怨，否则还可能会带来更激烈的批评。
编 辑：苏 鹏 邱玉明周扬力
