关于国企员工工资低的分析与建议 (国企员工薪资低)

在国企工作就像钱钟书的《围城》所说的一样,外面的人想进来,里面的人想出去。其实,拿着不高不低的工资,甚至很多时候还是偏低的工资,工作内容一尘不变,自己就像流水线上的一颗螺丝钉一样,一直在转,却找不到方向,现实中的压力却接踵而来,房贷、车贷,装修贷,混了十几年了还是在原地踏步,很多人在纳闷儿,在国企工作当一名普通职工的出路在哪里?甚至,想辞职创业,干点别的,究竟哪条路更好?在做决定前,这几点要清楚!

国企员工对薪资不满怎么解决,关于国企员工工资低的分析与建议

一、你的动力到底有多强!

笔者身边,从国企出来创业的人,分为两种情况,第一,是单位破产或改制,下岗了。第二,是自己受不了死工资的约束,自己出来创业了。

结果还都出奇的一致,那就是自己下岗在创业的人,事业都成功了。而,满心希望主动跳出来创业的人,都失败了,很多人没有办法就又回单位上班了。

其实他们的智商,能力都是差不多的,为什么会有如此大的差距?

笔者思索再三,只有一种可能,那就是动力!

下岗的人,不干不行,他不允许自己失败,也承受不了自己的失败,于是内驱动力被完全激发,他愿意吃更多的苦,干更多的活,甚至为了成功擦边摸线的事情都去干,于是也就更容易成功。

而,自己主动出来的,一般都是把外界想的太美好了,以为满大街都是钱,干点啥都很容易成功的,却不知,很多行多行业,已经饱和,自己凭什么杀出重围?

更关键的是,很多人当时出来都是办的停薪留职,并没有完全辞职,他们就是想试一试,所以一旦遇上一丁点的小失败,他们就迅速收手,自认失败。

说这么多,其实就是想表达两个意思,第一,你连国企的工作都做不好,你凭什么觉得你出去后就能做的好?

第二,你有勇气辞职吗?有勇气将自己放在不归路上吗?

如果没有,请三思,你的出路,你不用想太多了,你就适合在国企里面混混日子,出来了,很有可能就失败。因为你最起码缺少一个成功者应该有的因素,果敢和无畏。

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二、你的能力是什么?

很多人说,我的能力是吃苦耐劳,这当然很好,但体力劳动往往是廉价的,也是单次的,单独的,不能成系统的,难不成,你都从国企出来了,你的理想就是干体力活?

所以,在做很多事情之前,要知道自身的强处。

老张,以前在厂医院给人看牙,因为私接客户,还总是被批评,但国企这个平台让他积累了经验,病号源还有技术,于是时机成熟时,老张就自己单干了,生意也不错,也省得让单位批评。

还有,很多国企的人,利用国企这个平台,过早的接触所谓体制内的办事规则,后来考试考出去,也直接如鱼得水的。

还有,在国企,考证的,比如一级建造师、司法考试,有些国企还会支持员工参加这类考试,考过了还涨工资。但,很多人考过后,就有底子和勇气辞职了,因为外面的工资更高!

所以,你应该想清楚你的第二件事,那就是,你的优势是什么?

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三、要有底线思维

先说最俗气的:反正多数人都是芸芸众生而已,得清楚自己到底要什么!

撑不死、饿不着,说起来好像很沮丧、很失意、很茫然。可至少国企的稳定性、福利等等要好与绝大多数的私企啊!不知道有多少打工者羡慕身在国企的人呢!

成年人、社会人,首先要有底线思维吧!得理性的权衡、评估自己的客观现实。

你在得到某种收入、保障的情况下,很可能意味着要在某些方面舍弃,这本来就是人生的常态。想什么都得到满足?哪儿有那么多幸运儿呢?

总而言之一句话,思考好三个问题,你再做决定,第一,底线思维,最不济你能混成什么样子,这样的你能接受不能?第二,增加自己的能力和本事是无论你在哪里都不会错的一件事。第三,一定要增加自己的内驱动力,这些都想通,想懂了,一些事也就有答案了。

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