在职业生涯中，几乎每个人都会经历过事业的低谷，就像杰克韦尔奇书中说的一样：
几乎每个人在其一生中都经历过但丁在《炼狱》中描述的情景：一个庞大而干涸的深井里，被遗弃的灵魂们疯狂地寻找出路，挣扎着往上攀爬。
很凄凉，对不对？但也是很熟悉的感觉，尤其是对那些遭遇过事业低谷的人来说。
你能力很强，想领导团队，或者你很高效，想跻身管理层，又或者你是一个中层管理者，觉得自己早就该承担大任，但当你问老板或者人事管理部门什么时候能如愿以偿，答案永远都是：还没有到时候，再等等。
所以我们要知道为什么会进入事业低谷？
也许是你工作的公司，提供不了你成长的职位，或者在你上边有一个，“拦截者”你的上级领导，还可能是公司、行业、经济不景气，又或许是在一个家族企业，一些重要的岗位早就内定好了。
也有可能是你业绩不佳，在领导眼里你不能升职。也许在领导眼里你的态度不行，跟老板不对眼 ，即使你很聪明能干，上司也不会让一个鄙视自己的员工升职。原因可能有很多，但重点是需要我们如何去应对，才能更好的走出事业的低谷。
所以我们可以参考杰克韦尔奇说的，我们必须做出行动选择，从以下几个方面尝试改变和努力。
1 、不只是完成任务，要超额完成任务。
如果你在公司工作了很久，领导一定知道你的做事风格，对你完成目标的预期也心里有数。所以你想改变的话，在今后的工作中，每一件事情都不只是完成任务，而要超额完成任务，这样老板才会重新关注到你，觉得你自己也在改变。
2、我不入地狱，谁入地狱。
想要得到展现宽度和深度的机会，你还可以主动请缨，解决很难完成的任务。要有我不入地狱谁入地狱的精神，再不济也无非是积累了经验，但如果顺利的话，你个人的声誉会有很大转变。
3、脚踏实地，寻找支持者。
你要向公司表明，当你说话时，有人愿意听。事事都要有你自己的观点，这一点很重要。分享你的想法和见解不是为了炫耀，而是为公司的成功做贡献。
4、一定要跟上最科技。
每天都要问自己，在你所从事的行业中，有哪些技术你没掌握，而且要提醒自己，这个欠缺是致命的。所以，不要把技术当作是年轻人的专利，不要因为年龄放弃学习新技术，把自己当成一个年轻人，努力跟上最新技术。
如果你正处于事业的低谷中，不要担忧和焦虑。现在开始认真思考和行动起来，做出一些改变，这样才能在你的职业生涯道路上走得更顺，更远。