据说人类还在茹毛饮血的时候已经学会开会了，一群野人聚在火堆旁哇啦哇啦一边比划一边嚷嚷一些今天的人类听不懂的语言。
喜欢幻想未来的人，对于22世纪有很多美好的想象，可是到了22世纪，还得开会。
身处职场，开会已然成为家常百年饭，相信大家是否有过这么一个感觉：开会讨论出来的结果，个人虽然不是很认同，但最终还是选择了默认讨论出来的方案，即使那其实并不是问题最好的解决方法。
不喜欢开会，特别是那种人数特别多，时间特别长，废话也特别多的会议。
前些天，一个前同事小玲跟男朋友约好下班后去某饭店吃饭然后看电影然后去*爱做**做的事，却因为老板临近下班的时候突然开了场会议，完美错过电影时间，连约会也泡汤了。
这让她耿耿于怀了好几天，在群里跟我们吐槽说：真是受不了我们老板了，每次都心血来潮的开会，说又说不出什么重点，同样的话重复好几遍。你们知道那种总爱挑在下班点开会的老板都是什么心理吗？
在知乎上面看到就有很多网友讨论过这样的事情。
总喜欢下班开会的老板，绝对是有剥削倾向的，可能还会爱占小便宜。
基本是没有生活的，不要指望他能够有同理心来理解你，在他看来，有工作要什么生活。
一定不善于管理，但凡会点管理的老板，都知道什么时候要开会，什么时候能开会，哪些人来开会，而不是直接把会议变成常态。
有加班费的员工或许还可以稍微平衡一下被偷走的下班时光，但是对于没有加班费或者根本不屑于这点加班费的员工来说，这就是一场赤裸裸的剥削。
曾经一同学在上学的时候做兼职，有一次到了下班点准备换班回家吃饭了，却因为换班人员在开会，不得不忍着饥饿继续站岗。
最后等来的只是一句抱歉，饿得晕乎乎的回家。她的妈妈听闻此事立马叫其辞职，说道连最基本的时间观念都没有的公司就不要去了，兼职而已，可以再找。
因为开会时间的不受控制，造成员工身心不满，本身就是一场预警。
《蔡康永的说话之道2》中提到：开会的废话，等于在烧公司的钱。
其实老板们才是最该在意自己公司开会的效率，大小会议都很花员工的时间，冗长会议的每分钟，都听得见老板所付的薪水，随嘀嗒声化为逝水。老板应该要带头促成员工开的每个会议有效率。
随意消耗员工的时间，就是消耗员工的忠诚度。
传统的会议方式是把会议参与者局限在会议室里，面对面沟通。这样就要求会议邀请的人都能到场，一些跨区域跨部门的人员，就需要从不同的地方赶过来参会，这样不仅会随意耽误员工的工作时间和生活时间，还会产生大量的差旅成本。
然而随着科技的进步和时代的发展，近年来政府和企业不断削减差旅预算，并且传统会议方式的弊端越来越明显，人们已经不满足于局限的会议室开会，越来越追求移动办公的方式。
移动微世界则在视频会议的基础上推出更简单便捷的虚拟现实会议系统--3D会吧，满足用户使用移动端或PC端进行虚拟现实会议、沟通、展览等，具有超真实的场景代入感及功能多样化的人网交互方式！
在虚拟现实3D会议室内支持多人实时语音互动，直播画面可切换给任意参会者、影院模式虚拟投影、共享多种格式文件资料、教室场景白板书写讲解、 一键录音、一键转换文字会议纪要、全年会议数据管理等多项功能。
使用者可在30秒内搭建一个虚拟3D会场，并通过手机短信或微信将会议信息送达参会人员。大大提高了企业的沟通协作效率。
除了这些视频会议不具备的功能外，还可以为企业及个人节省大量时间、人力、物力成本
1.用于企业内部沟通
分布在不同地域的分支机构，借助虚拟现实会议系统可随时随地与总公司进行沟通，不需要浪费时间在旅途上，为企业缩短决策时间，提高公司的运作效率。
2.向公众和目标客户进行产品的可视化推广
虚拟现实会议具有直播和视频*放播**功能，俗话说"眼见为实"，通过展示产品，让客户直观的看到产品的外观，状态，性能等，这比只看静态的数据或单一的语音更有说服力。
3.与非本地客户进行真是场景的互动交流
以往与异地客户沟通需要相关人员多次往返两个城市，费时费力。采用虚拟现实会议系统，搭建好虚拟现实空间会议室场景，就像面对面交流一样，及时了解客户需求。
4.对分支机构员工进行在岗培训
企业规模的日益扩大，机构的日益分散，让员工的业务培训和思想工作变得困难重重，集中式培训耗费大量的资金和时间。而虚拟现实会议让远在天边的培训师与员工在虚拟场景中面对面的交流和沟通，实现企业远程培训的梦想。
随着平板电脑、智能手机等移动设备的普及，越来越多的应用程序已经可以在移动平台运行，这样的办公方式，不论是对老板还是员工，都能节省大量的时间、人力、物力成本，更不会在下班后还占用员工大量的时间。人们通过移动设备进行日常办公成为一种新的趋势。