升职当了领导，应该如何与以前的同事、现在的下属相处？今天分享给你实操秘籍！
“你以为你是什么人？整天摆架子，真以为自己当了领导就有能耐了啊？！”下属老周一点都不给我面子，在办公室对我破口大骂。
老周是我的老同事了，以前我刚毕业的时候，一来就跟着老周干活，当时他是我的师傅，手把手教了我不少东西，我非常感激他。
当时，我们部门正好负责一个重大项目，我和老周连续半年并肩作战，天天加班加点的，互相加油打气，硬是啃下了块“硬骨头”，赢得所有人的掌声。
几年后，我受公司领导赏识，被提拔当上了部门主管，老周成了我下属。
对于升职这件事，我是受宠若惊，老周则是对我怀恨在心。所以，平时老周都无视我，直接向我的领导汇报工作情况，安排他的事情经常推脱，甚至还拉拢其他同事故意跟我搞针对，不配合工作。
这次他不服从工作安排，直接怼我，我也忍了很久，本想反击回去。
可是转念一想，其实我也能理解老周，毕竟我是他这么多年的徒弟和同事，而且按资排辈的话，他也应该升职加薪了。
但是，现在我既然当了领导，角色不一样了，就该有领导样子，于是我让他先回去工作，后面会重新考虑安排。
实际上，我出了下面4个大招，重新树立了我的权威：
反思我的问题
孔子说，每日三省吾身。实际上，反思是任何一个领导者，甚至每一个职场人士都要做的事情。
因此针对这件事，我好好反思了以下5个问题：
- 平时对待他们，工作安排、福利待遇公平吗？
- 工作上的语气、口吻是不是太狠了？有不尊重的地方？
- 我的工作习惯有没有需要改进的地方，下属能不能适应？
- 我对每个下属的能力、性格是否足够了解？
- 我是不是疏远他们了？
- 工作决策，布置任务的时候，有没有听取过他们的意见和建议？
之所以要反思这几个问题，其实目的只有一个，找出自己在管理下属方面存在的问题并改进，想办法聚拢人心，推进工作。
向上级要支持，让领导放心
在职场，决定你能不能升职加薪的，永远是你的上级领导。虽然工作上需要同事配合、协调办公，但是他们没有决定权。
所以，既然领导把我提拔了上来，我又想把位置坐的牢固安稳，找领导沟通是非常有必要的事情。
这样做的好处，一是通过向上级要支持，我能获得更多的授权。以前我没掌握什么权力，就是安排安排工作而已，甚至没权批准下属请假，或者是对下属进行工作和绩效考核。那么通过和上级沟通，我就能争取这部分的权力。
第二是，出现下属多次反对，甚至越级汇报的情况，上级不可能不知道，也许他已经觉察出端倪，也许他会重新考虑当初提拔我的决定是不是正确，也许他打算再观察我一段时间。
但是不管怎么样，我都要和领导沟通，把我的计划安排告诉他，让他放心，同时通过工作证明我是真的有能力，领导没有选错人。
找部分同事聊天，了解情况
将领统帅三军，士兵上阵杀敌。作为领导，如果不了解自己的同事，不清楚他们的工作情况和心态，是很难管理好的。
特别是基层的同事，他们直接对应的就是干活，假如你将一个错误的下属放在错误的位置，让他做了错误的工作，那对于你来说，简直就是致命的错误！
所以，我要找一部分同事聊天，深度了解他们的情况，这样才能带好队伍。
当然，我找他们聊天，还有权谋的一方面，那就是看看哪些人是愿意听我的，或者有可能被我拉拢的。
有句名言：搞政治的，就是要把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。
那么在这之前，我就要了解，到底我管理的部门，有多少同事是“敌人”、有多少是“朋友”，有没有可能拉拢中立的人成为“朋友”。
重新调整工作安排
这最后一件大事，是重中之重，也是作为领导必要的手腕。重新调整工作安排，最重要的就是遵循3大原则：
1、奖励服从者
很多时候，领导并不是直接干活的那个人。工作都是下面的人在干，领导要做的就是盯着下面的每一个人，谁干得好，谁听话，那就奖励谁。
有句话说“有钱能使鬼推磨”，话糙理不糙。只有捞到好处，下属才愿意为我尽心尽力。否则干得好、干得坏，都一样，谁还愿意努力呢？
所以，我好好奖励了那些服从者。
如果你也想这么做，那么我建议你可以是物质奖励，精神表扬，也可以是请他们吃饭，让他们看到升职加薪的希望等等。
2、孤立反对派
如果你有看过古代宫廷剧、权谋斗争剧，相信你应该对这一招不陌生。任何一个不听话、不服从管理的人，在面对强势领导的时候，下场都不会太好，要么直接被淘汰出局，要么是被边缘化。
因此，我在确定“反对派”头目之后，迅速找到他们的痛处，采取孤立的方式进行对待。
这个时候，要做的是心狠。
比如我的师傅老周，虽然我很感激他，但是他影响到工作，我没办法不下狠手，将他负责的重要工作，分配给其他的同事，让他做一些可有可无的事。否则今后别人看他对我不客气，我还不生气，也效仿他，我这个领导就不好再管了。
3、安排新人参与工作
最后是拉拢新人，多安排一些刚进来的毕业生、实习生参与到重要项目中，一方面是锻炼他们，另一方面是培养听话的手下，最重要的一个方面是增加其他员工的危机感。
我要让他们看到，即使你不做，后面也会有大把人等着替你做。想要保住饭碗，想要获得提升，唯有乖乖听话。
