最近马上到年底了，2020年事业单位的改革也逐渐接近尾声。不少人都在讨论，事业编马上就要被改革成企业单位了，考了事业编也没有用。
而且我之前还在一个事业单位的招聘公告上，看到过一句话，大意就是考上这个事业编也可以，但是如果这家事业单位将要面临改革，考上的人要服从改革安排。
说不定，就被安排到哪里去了。
那到底，改革后的事业单位，成为企业了，事业编员工怎么办呢？要取消他们的编制吗？
就目前来说，对于自收自支的事业单位，是基本都会改革成为企业的。
那企业的员工，也会随之取消编制。基本就是以下几种安排：
第一类：如果你是在编人员，而且还想继续在这个单位上班，单位转为企业，那你也转为企业职工。企业直接和你签订劳动合同，其他的保险之类的，还是按正常参加工作年限计算，不重新计算。
如果你不想在这个单位干了，你自己申请解除劳动合同，然后单位会给你发放经济补偿金，然后就和这个企业无关，再也不是这里的员工了。
第二类：无编制人员，如果还想在这个企业继续上班，那就得看这个企业是否还需要录用你了，如果录用，就继续签订续聘合同。如果企业不需要你继续在这里工作，那就直接走人。离开这个岗位。
第三类：如果是在编员工，而且没有几年就退休了（5年之内），那就也可以提前办理离岗手续。但是工资是照常发的，然后等到了法定退休年龄后，可以办理退休手续，领退休金。
还有一类，只不过是很少数人，那就是可以给你转到其他事业单位的编制岗位，保留事业编，但是不在原单位工作。但是这个是极少数了。