在职场中，受到排挤，勾心斗角都是再正常不过的了，在这些事发生之后，就非常容易发生“背叛”的事情，作为领导者，要怎么避免这种情况的发生呢？
对于领导者来说，一方面要做好可能被别人“背叛”的心理准备，另一方面要有应对这一职场“危机”的方式，如此才能避免卷入是非之中。 在职场中，很多人对“职场背叛”都是十分厌恶的，甚至还会包含一些畏惧，有的人在受了一点点委屈之后便夸大其词，认为自己遭遇到了“背叛”，开始高呼命运对自己的不公。其实，他眼里的“背叛”也许仅仅是一种小小的误会。
那么如何界定“职场背叛”呢？
第一， 只要对方不是出于恶意，都不应该称为背叛。因为很多时候自己认为的背叛，其实只是对方在某些情况下跟自己所持的观点不同罢了。
第二， 只有对方为了个人的利益和私欲恶意地伤害，而不是出于客观的批评，就有可能是我们所说的“职场背叛”了。
最常见的“职场背叛”有两种：
一、来自同事的背叛危机
“职场背叛”的常见方式之一便是同事背叛。一般在一个办公室里，职位并列的两个人，天生就是具有竞争关系的。有竞争，自然就很容易产生背叛。
在工作中经常会遇到这样的“危机”：因工作内容重叠、项目类似、竞争同一个机会、渴望着同一个加薪名额等，都会给背叛以可乘之机。对此，有些人会愤愤不平，把这当成一件心头大事，难以释怀；也有些人会司空见惯，一笑置之。
事实上，只要人还活着，就会遭受各种各样的“背叛”，同理，只要你还在工作，就有遭遇“职场背叛”的可能，避无可避。
其实，人都有自私的一面，加之受环境、个性的影响，难免会发生因保护自己的利益而伤害别人，进而做出一些违心的事情，细想起来，这种情况多少还是可以理解的。而要做到理解，当然是需要锻炼、学习的。要想达到这一高度，化解“职场背叛”，可从以下几点进行努力。
1．理解工作中的一些委屈
如果将委屈看成是职场“危机”，那么当被同事利用、被人冷落对待时，当同事当众大声羞辱你、质疑你的工作能力时……你会感到委屈吗？答案是一定的。但是，如果从另一方面来看，不存在委屈的工作是不现实的，就看到你选择如何对待这些委屈。
面对生活中的有幸与不幸，我们能选择的只有接受，就像有一句话说的：笑着是过一天，不笑一天也会过去，何不笑着过每个天呢？怎么生活都是个人的选择，怎么对待这些职场委屈，也是你的选择。
与其因这些委屈让自己闷闷不乐，使自己陷入职场困境中，不如试着理解并接受这一切、看淡这一切，如此才能减轻甚至避免委屈的发生。马云曾说：“胸怀是委屈撑大的。”
即使一些看似当时认为过不了的关，咽不下的气，事后想想，其实当时的情况并不是那么糟，挺一下，不都过去了吗。出门在外，哪有不受气的，关键是要有大气量，正确对待工作中的委屈。
尽管会出现职场“背叛”，但不可有“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的想法，毕竟职场上的每个人都需要他人的帮助和友情的滋润。
2．和同事同舟共济
办公室里80%的敌对情绪都可以被克服。当情绪一旦产生，人就会不由自主地把对方的缺点扩大，并在潜意识里扮演“无辜者”的角色。此时对方会很快意识到你的情绪变化，然后采取以其人之道还治其人之身的方法。于是，恩怨越来越多，同事似乎也变得越来越可憎。这就给“职场背叛”以可乘之机。
在工作中，如果说公司就是你的船，那么同事就是你前行的桨，它能让你划得更加顺畅，也能让你走得更远，当然，即使顺风，它也能成为你前行的阻碍。因此，对于每个人来说，努力和同事处好关系，理解同事的一些举动，才能正视同事，不将他们的缺点无限制地放大。
二、来自下属的背叛危机
对于领导者来说，还会遭受一些来自下属的背叛危机。面对下属的背叛危机，领导者们应该怎么化解他们呢？
1．将工作做到无懈可击
下属的背叛危机很多都来自于越级汇报，因为“背叛”了你，选择绕过你，直接给你的上级汇报。遇到这样的事情，领导者要安定自己内心，抛开越级汇报，抛开领导处理问题的粗暴态度，安心做好属于自己分内的事情。其次要从自己身上找原因，比如对打包缺少相应的经验等，只要自己做到让人无可挑剔的程度，就不会发生被下属“背叛”的情况。
2．不要报复下属
尽管下属做了不利于自己的事情，但不可反过来报复他人，而是应动脑筋想一想，下属是不是有着特殊的背景，是不是和某个上司有着共同的利益，从而才敢给自己难堪。想明白了这点后，就能知道如何去提防、应对了，以免踩到更大的地雷。
3．调动下属帮助自己
若遇到一些特殊情况的背叛，自己没有经验，不知道如何处理时，需要做的不是自己动手去做，而是调配最合适、最有经验、最应该担当职责的下属去做。这样，就成了你规定给他的任务，一旦任务完不成，他就要担任相应的责任。
总之，身在职场，难免会接触到形形色色的人与事，受委屈也是常有的事情。如果是你遇到职场“背叛”危机，一定要试着学会与同事和下属们“过招”；受了他们的委屈，遭遇到职场背叛后，一定不要采取过激的言行，而应理解这种情况的出现，并用智慧寻找冲突的最佳解决方案，与他们尽量合作。这样就能让他们认为你是一个理想的合作伙伴，从而能够给自己创造一个良好的工作空间！