在职场中，内部竞争非常大，也是勾心斗角的地方，一个萝卜一个坑，坑坑都是陷阱和套路，有时你不经意的一句话或者一个动作都会有得罪领导的可能，或许我们是无意的，但是领导很在意。
那么在职场中我们如何说，如何做才能不会得罪领导，我认为有以下几点：
1.我跟某某领导的关系非常不错，就像老朋友一样，平时闲暇下来，有说有笑的。在工作布置任务时，都会亲自下来找你交谈。
如果有一天领导交代任务时是派一个员工通知我，当时可能我也不在意，觉得领导非常忙吧，但是这种情况连续出现半个月了，不应该啊，我想到可能哪里得罪了领导，领导这是故意躲着疏远我，于是我就在领导不忙时找他去问原因，领导说：“有员工说你跟我的关系很好，你做事情有点狐假虎威。”这时候我会跟领导解释清楚，领导也不是蠢人，他对每个员工还是知根知底的，他有自己的判断。
遇到这种情况我们不要有思想包袱，平常我们跟平级同事交流时，多多考虑什么话不能说，什么事不能做。
2.在领导这个位置权威还是非常重要的，所以大多数领导还是比较在意面子的，当领导正在给下属开会时，你当着他的面在下属面前争个你对我错的结果，会后领导肯定非常生气，因为你在蔑视他的权威，以后员工都这样那还得了。所以你在上班时好久吃的饭，好久去的厕所，去了几次，领导都知道，他肯定会想尽办法在工作上挑你毛病。人做错了事，马上都要去改嘛，第二天上班开早会时可以当着大家的面向领导道歉，并且承诺下次不再犯。
其实遇到这种情况，不管领导说的对与错，我们可以私下找领导去谈，这样你的意见领导更容易接受。
3.做事千万不能越级汇报，领导最烦的就是这种员工。在体制内，我们最好按公司流程走，做什么事都要向直属领导汇报，如果你哪天不小心犯了越级汇报的错误，并且被直属领导知道了，那么我们应该怎么去做？
真诚认错，实话实说，不要有隐瞒，错了就是错了，亡羊补牢，为时未晚，赶紧向直属领导道歉，态度要真诚，要解释清楚为什么会越级汇报，并且承诺下次不再犯同样的错了。
时间久了我们在工作中难免会出现差错，出现差错没关系，我们要及时去找原因改正，如果你对这些错误不管不问，那么你在职场中混的很累，你会成为被公司领导排挤的编外化人员，有工作会找你做，有好事时领导一定不会想到你。