当让不会了，当公务员谁说是专门指望着养老金过活了，大家考公务员看重的不仅仅是公务员的工资福利待遇，更看重的是这个平台、工作的稳定性以及社会地位，以及自己今后的职业发展。养老金即便是并轨，对公务员也没啥影响，毕竟机关单位缴纳的五险一金比例也不低，更不会有人因为养老金并轨而辞职。 不可否认，每年都会有一定比例（很小部分）的公务员辞职，但是辞职的原因五花八门，或者是不能承受繁忙的工作压力，又或者是嫌工资太低，又或者是不能适应体制内复杂的人际关系，又或者是攒够了体制内的资源人脉然后下海赚钱等，但是单说养老金并轨引发公务员大量辞职，那真是的世纪大笑话，毕竟每个人心里都有一杆秤，大家从事公务员工作的初衷并不只是单纯的向前看齐。
姑且来说说为什么公务员不会因为养老金并轨而选择辞职？
第一， 工作稳定性极强。 公务员是铁饭碗，众所周知，只要工作期间不出什么大问题，遵纪守法，基本上待到退休没问题，很多人选择公务员，就是看中了公务员这份工作的稳定性。尤其是35岁以后，人到中年，会愈发觉得工作稳定的重要性。不论35岁以后有没有混到领导层，其实都无所谓，职级并行之后，该享受的待遇都会享受，所以安安稳稳的工作不香吗？
第二， 社会地位比较高。 好好想想，还有比公务员社会地位更高的职业么？公务员，是人民的公仆，在大多数的人的眼中都是一份非常体面、有地位的工作。且毕竟都是国家机关单位，手中握有一定的权利，不论是政策制定，还是政策执行。就是这份体面与社会地位，也会是大家留在公务员系统内的原因之一。
第三， 工资福利待遇好。 题主说普通公务员收入偏低，绝大多数在1000到3000之间，这个的确不是如此。曾经在一起公考备考公务员的时候，一个班的好多小伙伴都考上公务员了大家也互相探讨过彼此的收入。比如江浙深一带的公务员收入都是非常不错的，尤其是深圳的公务员，一年收入也在20w＋，而不发达的地区公务员的工资收入也差不多3000＋以上了，不同地区公务员工资差异还是蛮大的，但是近些年来大多数地方都调整了公务员的工资待遇，其实已经蛮不错的。加之，公务员的五险一金也能够足额缴纳，且缴纳比例也是规定范围内的最高标准，所以总的来说，还是非常不错的。
当然，虽然公务员有很多优势，但是每个人追求的生活、工作方式也不一样，每年也有部分人选择辞职的，原因也是多种多样的，辞职之后择业情况也是因人而异的。 有的人混到一定的职务后选择辞职，更多的原因是被猎头忽悠走的，毕竟攒了不少人脉资源，在很多私企还是很吃香的，曾经有个朋友就是，有某公司出90万＋的年薪来挖人，但是最后他还是坚守了自己的岗位；也有的人无法适应体制内复杂的人际关系、比如处理不好办公室的人事关系、处理不好与领导的关系，感觉自己不适合体制内的工作，也会选择辞职，这样的多半是入职不久后辞职的，辞职后必入去私企、国企工作的也大有人在。
但是，我想说，更多的人，尤其是过了35岁的年纪之后，选择的辞职的人还是非常少的，毕竟已经不在年轻，到就业市场上再择业，其实还是很难的。毕竟在公务员系统待久了，会消磨人的斗志，如果不是核心部门出去的公务员，在市场上择业，竞争优势其实并不明显的。
公务员辞职与否与养老金并轨没有必然的关联，从大形势上来说，进入公务员系统后，辞职的还是少数人呀！