还记得“反诈老陈”吗？
今年47岁的陈国平曾是河北省秦皇岛市公安局的一名反诈民警。2021年底他开始在短视频平台进行反诈宣传，因身穿警服与各类主播连麦，形成鲜明对比画面而走红。2022年4月8日，陈国平公开宣布已经辞去公职。
这位“网红”出现在各媒体的“热榜”上。不过这次不是因为“反诈宣传”搞的好，而是他公开喊话全国各地警方：“如果敢用我、想用我、能用我的，可以跟我联系去做协勤或者是返聘”。面对网友的质疑和不解，他再发视频回应强调，此次求职并不是因为“吃不上饭了”，“是为了做这件事而不是为了挣钱。”尽管他不愿明说，网友们都清楚，失去了“警察”的“光环”，他的的影响力和网络流量大不如前。
如果世间有后悔药，他还会作出辞职的决定吗？
回到问题本身：公务员后悔辞职还能回去吗？当然不能，已经离职的公务员不能再恢复公职，如果还想成为公务员，就要重新通过公务员招录考试。 当前公务员辞职已经不是新鲜事，我们身边可能也有公务员辞职后发展很好的个例，但任何事物的评价要以普遍性为基础进行衡量。实际上多数辞职公务员的真实感受是：有点后悔，但还是向前看吧！
01
公务员辞职后的就业方向
一般来说，公务员辞职后的发展主要有三类：
一是自身业务素质过硬，深耕某一领域。 部分年轻公务员专业能力极强，进入体制后又在自己擅长的部门工作，这部分人是就业市场上的“香饽饽”。例如某名基层检察长业务能力很强，早早过了“法考”，因家人生病经济负担很重，无奈辞职到大城市做律师。强大的专业知识加上多年来积累的公诉经验，几年内就成为“业界翘楚”，收入自然十分可观。
二是利用前期人脉关系，到关联行业发展。 少部分公务员辞职后到关联行业从事法务或者公共事务管理工作，不过这些职位的职业周期很短，一旦发现原来的“关系”用不上、有些事“办不了”，个人对公司而言也就“可有可无”了。更重要的是，上述情况有“违法”之嫌，《公务员法》明确规定了公务员辞去公职后两年或三年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
三是抛弃体制工作经验，一切从头来过。 这是大多数公务员辞职后的选择。当前经济下行压力增大，前些年火爆的房地产、互联网、金融等行业招聘需求萎缩，加上一年又一年新增的应届毕业生，竞争压力可想而知。舍弃前期自己多年的工作积累，在陌生的领域内从零开始，难度并不小。
02
珍惜自己目前的工作岗位
公务员之所以会有辞职的想法，主要是四类原因。
收入低。 近期关于公务员“降薪”的话题屡屡冲上热搜榜，尽管部分地区官方“下场辟谣”，但实际上很多公务员的收入从去年就开始“受到影响”。如果家庭生活确实遇到现实困难，也有这样的想法和机会，就把握“三一”原则，即体制外的薪酬达到体制内收入的三倍以上且相对稳定长久，才值得考虑“是否”辞职。
工作忙。 如果仅仅是这个原因，并不建议辞职。企业是要赚钱的，各类工作考核不是熬熬夜、写报告、填表格就能完成的，领导和甲方提出的所有要求，不论是否合理，都必须无条件执行且要做好。尽管体制内一些基层岗位确实很辛苦，但是和私企的辛苦完全不是一个“档次”。
气不顺。 例如提拔受阻、被领导穿小鞋、被同事针对等。体制内大家的关系是靠工作本身维系的，一般不会上升到“个人恩怨”，没有什么解不开的“结”。有人的地方就有江湖，即便因自身条件优秀在社会上找到了好工作，也会发现曾经想逃离的“机关病”和人情世故原来在社会上依然存在。解决问题的根本在于强大自己的内心、调整为人处世的方式，若为此冲动辞职，实在不是明智之举。
生活异地。 可以考虑通过遴选或者调动等途径实现夫妻团聚，只要明确了目标总有努力的方向。如果多次尝试未果，权衡下夫妻双方的收入和发展，找好下一份工作后再提出辞职。
特别提醒有辞职想法的公务员，千万不要冲动行事。走出体制的渠道是非常通畅的，没有所谓的“冷静期”和“多次挽留”，正常情况下一到两周就可以办完所有的手续。工作是人生大事，一定三思而后行。