就业难和招工难双重矛盾 (就业难怎么办)

就业难招人难原因,就业难招工难

中国网直播5月10日讯 今天下午,国新办举行国务院政策例行吹风会,人力资源社会保障部副部长汤涛介绍职业技能提升行动方案有关情况,并答记者问。以下为相关内容实录:

中央广播电视总台央广经济之声记者:

今年的《政府工作报告》提出实施职业技能提升行动,国务院常务会议确定了具体的措施。请问研究这些政策措施是针对哪些现状?预期将有哪些效果?

汤涛:

今年《政府工作报告》提出实施职业技能提升行动,就是针对现在存在的这些问题。如果概括来讲是三个方面:

第一是立足实际、着眼长远。既要看到眼前工作中存在的一些问题,但不仅限于这些问题还要着眼于长远发展的需要。从当前工作来讲,感受很明显的是就业难、招工难,就是“有人无事做和有事无人做”并存的现象比较突出,我们用一句话概括就是“结构性就业矛盾比较突出”,我们要针对这个问题来解决问题。人员和岗位的匹配度要提高,怎么提高?要通过职业技能培训工作的加强,大规模、高质量开展培训来解决这个矛盾。长远发展来讲,主要针对我国产业转型升级的需要加强职业技能培训,也就是支撑产业转型升级需要有一批高技能人才。

第二是着力提高职业技能培训质量。这些年来经济社会发展比较快,职业技能培训工作尽管取得了很大成绩,取得了很大进展,但现在培训的供给能力还是有些不足。关于建立终身职业技能培训制度,我们也开过吹风会,职业技能培训要着眼于培训质量提升,从而推进职工和重点就业群体技能的提升。同时,推进这项工作中还要有改革创新的举措,比如质量评估、工作监管,保证资金的使用效率,也保证资金的安全。

第三是面向职工、兼顾其他就业重点群体和贫困劳动力。4月30日国务院常务会议研究时指出,实施大规模职业技能培训,既是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。我们要为国家培养更多高技能人才,从无技能到有技能、从低技能到高技能,在这样一个扩大和提升过程中来促进经济社会发展,也实现促进人的发展。