经验之谈，千万不要裸辞！
做知识分享多了，遇到过很多朋友，啥都没想好，就直接辞职，尤其目前在疫情期间，这样不好，真的非常不好。
咱们先不说短时间内，没有工作收入的问题。
就说晓虎相对熟悉的领域，五险一金的处理，就是个大问题。
假如五险一金断缴，以生育保险为例：
根据目前政策，断交社保后的次月，即无法享受生育小宝宝后，生育保险的报销待遇了。
少几万块的生育津贴不说，连住院分娩费用的几千块报销也是一个问题。
另外，多数地区还有以下规定：
使用生育保险报销，还要求生育前连续缴纳社保6个月或1年的时间。
所以，断缴社保以后，想使用生育保险，根据不同地方的规定，最长可能需要等12个月以后了，这也是一个很尴尬的问题。
另外，还有医疗保险的问题：
断缴后，虽然职工医保个人账户中的资金不会清零，但断缴医保的影响还是挺大的，主要在于医疗报销方面。
以大部分城市的医保规定为例，以职工身份参加职工医保的参保人：
（1）参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇;
也就是说：假如三月开始断交社保，那么从四月起，如果生病住院，就无法用医保报销生病费用。
（2）参保人员终止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
也就是说：断缴医保两个月的，假如补缴后，只能在医保补缴完的次月，才能进行医疗费用的报销。
举个例子，如果三月开始断交社保，五月份补缴了三月和四月断缴的社保，那么从六月起，才可以使用医保报销生病费用。
那万一3月或4月，已经生病住院了，怎么办？
按目前的政策规定，这两个月的费用是没法进行报销，这一点特别要注意。
（3）中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
这里不举例了，只是中断时间变长罢了，很容易理解。
（4）中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。（以上政策规定里的具体天数，各地可能略有差异）
这里前半句很好理解，后半句需要咱们来解释一下，就是在这里很多人产生了歧义，误以为医保中断半年后，以前的缴费年限就清零了。
其实不是的，清零的只是连续缴费时间，而不是累计缴费年限。
医保累计缴费年限涉及到的是退休后的医保问题，而连续缴费时间主要影响医保报销上限的金额。
· 以深圳市的医保规定为例：
· 连续参保时间不满半年的职工，医保最高支付报销限额不到10万。
· 连续参保时间满6年以上，医保最高支付报销限额超过60万。
生病这个事儿，咋说呢，太难预测。
所以，请各位小伙伴一定注意，重点在于预防，一是注意身体，二是注意不要轻易断掉医保。