提问者：
身份：我是22届毕业生，准备24年再参加工作。
问题1：毕业两年内选择进国企、央企、大厂单位是需要报到证的，毕业两年后就不用了，是这样吗？
问题2：中小私企就职 还需要报到证吗？
问题3：目前我没找工作，处于无业状态，没交过社保，到2023年应届生身份就自动失效了吗？
问题4：辅导员说我这种无业游民，档案和报到证会被发到原籍人才中心存放，但辅导员催着让我找公司快点签劳动合同，说不签以后要有事儿她也不管了。我担心现在签了等后期真正工作了会更麻烦。大家提点下，现在这个样子有必要签合同呢？
问题5：找工作的时候是否需要三方协议？
求教毕业生报到证和档案的注意事项?
解答：
回答前还是说一句话——毕业生们早规划好不要浪费时间了！现在就业行情不好。现在对以上5个问题进行解答
1、你是2022年毕业生，是最后一届颁发报到证的毕业生。通常按照规定，你后期入职国企，是需要报到证的。至于你24年参加工作的时候，对于22年毕业生是否不用报到证着要根据每个单位的具体规范。一般是只有体制内单位以及落户城市需要报到证。
2、如果你后期是去私企，那么是不需要报到证的。
3、你没有就业和缴纳社保，到23年还是应届生身份。
应届生指的就是你毕业这年。到下一年又有新一届毕业的应届生了。国家为了促进就业，以前一直把毕业2年内的毕业生都给予一种就业优先待遇，也就是赋予“应届毕业生身份”。但是从今年开始，因为每年毕业生人数增加的缘故，很多地区实际已经在取消这种“2年享受待遇”的条例。例如很多公务员招聘岗位，备注了只招收23年毕业的学生等等情况。所以23年你这个身份还有哪些单位认可才是你需要关注的。你可以查看近期公务员、事业单位招聘岗位公告里面对毕业年限的限制。
4、毕业手续办完，还没有就业的，学校将档案发回户籍地人才中心进行档案托管。签不签劳动合同是你自己可以决定的事情。你们辅导员的真实意思就是让你抛弃不切实际的幻想，赶紧找工作，因为就业行情不好。那个“应届毕业生身份”如果有单位认，那也是锦上添花的事情，现实是很多单位都不认了。因为每年毕业的优秀毕业生很多，他们不会找毕业1-2年还没有找到工作的人。你想比毕业1-2年了，还找不到单位，给人的感觉就是你个人能力不够优秀。
5、找工作的时候。一般只有应届毕业生和一些体制内及大型私企公司会主动找你签三方协议，其他的中小私企不会找你签三方的。