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文稿：和兴管桩 穆彩霞
工作之初，我们总会遇到一些这样、那样的问题，而有些问题总是有着普遍性和联系。同样，这些问题也会无形之中改变我们的生活、思想以及未来。
那么我们应该如何缓解在工作上的那些坏心情呢？
其实这些问题大多都离不开工作中上司的训斥和指责。这些问题也许算不上压力，而我们有时会惯性的认为这就是压力，久而久之，就和自己的思维牢牢的固定在一起了，觉得这是正常现象，工作与人生最后也只能是平庸下去。
只有当我们能正确的直视自己的问题的时候，我们才能真正在职场做到游刃有余，难不成你自己真正的定义，真的要靠你的上司来左右吗？
有这样一个小故事，与你分享：
有一个女生，刚刚被领导训斥过，下班途中，看到街边走来形形色色的人。
突然，她碰到了一个正在带小孩散步的妈妈。
小孩笑的很甜，似乎有种想要她抱自己的意思。奈何自己心情差到极点，也只能勉强挤出一点微笑，敷衍了事。
带着小孩散步的妈妈可能是一个有过同样经历的人，看到她心情不佳、眉头紧锁，便对她说：心情这个东西，人都会有好坏的时候，最重要的是看你如何去解决它，而不是一直纠结它的存在。
她听完自己瞬间冷静下来。
其实任何事请都要先从自身上找原因，当一件不好的事情发生了，很容易成为下一连串坏事发生的导火索。
其实不止是职场，生活中也是如此。冲动是魔鬼，我们都知道，可我们都很难控制住自己的情绪。也很少关注这个问题，总以为心情这种事是得不到控制的，其实是你自己控制不了，并不是不能控制的。
职场是一个考验人、锻炼人各种素质和能力的地方，而这种考验和锻炼会因为不同的心态而分道扬镳。试着换个角度看待职场上的问题，或许会诞生一个不一样的自己。
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