在带过团队，经营过公司之后，我发现太多贫弱家庭出来的孩子，没有人脉等助力资源，又不善交际，从学生起到步入职场每一步都是屡屡受挫、吃哑巴亏，如果你拿了一手烂牌，或者正在人生的低谷迷茫中，接下来5个维度教会你如何在职场中克服差异，逆袭变强，特别是第5个。
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①原生家庭不好的人，在职场中，少在人情世故上面琢磨，多在投资自己锻炼能力上面下功夫，大城市的职场是机会相对公平的，它对人的要求是 专.业、靠谱，这两样东西是你通过努力就可以做到，让你有一技之长在大城市站稳立足。
谨记，职场上面不是拍马屁讨好领导，你需要的是专.业，靠谱，这些才是你的竞争力。
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②原生家庭差，就不要太听父母的话，尤其是“安分守己”那一套观念。
很残酷的现实，因为大部分的父母并不懂得教孩子该如何去赚米。
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③原生家庭差，提.高自我价值感很重要
自我价值感低的人，是特别容易受到别人影响，内核不稳，职场上看到别人做出成绩，就开始焦虑，心急，然后就很容易陷入自我怀疑否定的怪圈，觉得其它人总是能够把事情做得比自己好，轻轻.松松就获得更多。时间久了就更加容易否定自己。
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④原生家庭差的人，容易讨好别人，天真以为我对别人好，别人也会对我好。
如果时常以别人感受为主，可能你的共情能力会变得很强，但你也会觉得自己越来越不重要，别人就不清楚你的界限在那里，自然就不会先考虑你的感受。
认识新朋友时候，先建立自己的界限，在人际互动时，先重视自己的感受，养成习惯把自己放在重要的位置。
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⑤眼界
原生家庭背景不好的年轻人，在职场人际上容易遇到让人自卑敏感的事情，特别是新事物（容易发生让自己尴尬，而自己却不知道不懂的事情）。
会担心自己的出身见识被同事嘲笑，会害怕自己的言谈举止、消.费观、在待人接物上面暴露出家庭的不足，甚至会有社交恐惧，
去体验你所在的城市的新鲜事物，上至新科技，商场，下至市井百态，尝试去看展，艺术展，文化展，科技展，大量看展，这样花上半年时间，你的眼界会完全不一样。
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学会接纳自己的过去，接纳自己的出生。正如海明威所说：“优于别人，并不高.贵，高.贵应该是优于过去的自己。”
原生家庭出生不好，并不是错，在职场中，我们每个人都有自己的闪光点，只要找到正确的方式，就能在职场中闪闪发光逆袭职场。