今年经济形式有一些严峻，许多 公司 面临破产，老板本应该和员工一起度过这个困难时期的，但是公司垮了，老板跑了，那么老板跑路了工资怎么办呢?
最近一位市民就遇到了麻烦：他今年4月8日入职生态发展有限公司，从事景区运营总经理的职务，工资一万五一个月，从入职到现在，公司没有与他签订劳动合同，没有发任何工资，也没有缴纳社保。他和另外八名同事通过仲裁追要工资，11月25日仲裁也判了他们赢。可是公司老板跑路了，这样就算要求法院强制执行，也找不到人，拿不回钱。于是投诉人和其他8位同事投诉到市长专线请求政府相关职能部门，帮忙找到老板，依法解决问题，拿回血汗钱。
遇到老板跑路工资怎么办？，抱怨是一点用没有，还是要想一个解决问题的办法。
首先，找劳动监察大队反馈情况
劳动监察大队可以做什么呢？
对存在拖欠工资问题的用人单位，劳动监察大队要及时责令改正，对拒不改正的，要依法做出行政处理或 行政处罚 。
对涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 的欠薪案件，要及时移送公安机关。
对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法惩处的同时，还要按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”，实施联合惩戒。
对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门要依法停止其投标资格、清出建筑市场等，直至由市场监督管理部门依法吊销其营业 执照 。
针对此案，老板跑路，劳动监察大队可以把此案移送至公安机关，同时把用人单位记入黑名单，联系市场监管部门依法吊销其营业执照。
不过，在这个案子中投诉人犯了一个错误，他绕过劳动仲裁大队，直接通过劳动仲裁裁决了，但是老板跑路了 后来到法院强制执行不了，投诉人才到人社部门的劳动仲裁大队要求帮忙找回老板，依法解决问题。
但是劳动仲裁大队以按照仲裁法院判决结果执行为由拒绝处理，于是这个案件就陷入死循环的状态。所以流程对也是非常重要的。
现在，就是要考虑如何*局破**？
首先他们通过劳动仲裁胜诉了，判决老板赔偿工资部分，问题是老板既不到法院接收判决，发的判决书也被退回，老板跑路了。于是他们8人就集体到法院申请强制执行。
法院通过全国网络查询系统进行财产调查工作，查询到被执行人银行账户仅有1000多元，法院依法予以冻结，并对被执行人采取限制高消费措施，在全国被执行人信息公开网上予以公开。因被执行人名下暂无财产线索可供执行，其名下未有任何财产收入，本案暂不具备执行条件，故依法终结本次执行程序，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。
尽管法院尽了自己应尽的职责，可是结果还是不能令人满意，经过几个月的仲裁和判决，执行人什么都没得到。
那我们真的拿被执行人一点办法都没有了么？
其实执行人还可以试试这些途径：
1、公司是否有股东，有的话向法院提出增加共同还款人；
2、立案后，被执行人是否有财产转移，有的话可以要求这部分偿还债务；
3、通过法院通知从被执行人账户直接扣除。如果被执行人拒绝，你可以通过法院通知被执行人的开户银行，直接到被执行人的银行账户中去扣钱给你。
下面附上了公司欠薪需承担的法律责任：
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付 赔偿金 。
在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。
根据《 刑法 》第二百七十六条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并处或者单处 罚金 ;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”
结束语：
其实很多问题不是无药可解，可能只是自己知识薄弱，能力不够，没有找到解决问题的途径，就算最后真的解决不了，我们也尽过力，不后悔，在解决问题的过程中也是可以学到很多东西的，成长很多的。