撒娇是每个孩子的天性，在孩子差不多四五个月大的时候，他们就已经会撒娇了。虽然在四五个月的时候，他们还没有办法开始讲话，不能从言语上来撒娇，但孩子却会通过一些肢体动作，让自己的身体来跟你撒娇。
撒娇其实是一个人在成长的过程中建立自我意志的一种必经之路，是一种尝试满足自己欲望的行为，某种意义上来说也是建立自我的一部分。孩子会通过撒娇这种很简单很直接的方式，让父母来满足自己的欲望和要求。因此我们父母需要给孩子一定的撒娇权，让孩子的撒娇欲得到满足，他们就会更好地建立起自我的意识，由此去开始追求更高的意志与事物，这样当他们长大成人后，才能摆脱撒娇这种孩子的欲望，转而通过自己的意志和行动去满足自己的欲望。
孩子撒娇的原因有哪些？
第一，这是孩子与生俱来的本领。 之前有一个心理学家做过一个实验，他给一个刚出生不久的小猴子配备了两个假的成年猴子，在这两个猴子之中，有一个是用铁丝围成的，这个猴子，只能给小猴子提供一些吃的东西，而另一个猴子，是用丝绸做成的，这个猴子，能给小猴子提供栖息的环境。实验结果证明，当小猴子受到外界的惊吓的时候，他第一时间跑到的是用丝绸做成的猴子那里，这个实验告诉我们，对于一个孩子来说，给他温暖是最重要的。
第二，是因为孩子信赖妈妈。 我们会在身边发现这样一种情况，大部分的孩子在别人面前都是比较乖的，而这些孩子，只要一见到他们的妈妈，就会各种各样的撒娇，更多的时候还会无理取闹。其实孩子有这种表现，我们作为妈妈应该感到幸运，这是孩子非常依赖我们的表现。在孩子小的时候，这是一种好的现象，因为作为一个小孩子，他需要的不是给他提供一些物质上的东西，而是给他温暖。妈妈给孩子的感觉是所有人都不能代替的。
第三，是孩子缺乏安全感。 这种情况主要出现在很忙碌的职场父母身上，父母白天要上班，每天和孩子相处的时间实际上是非常短的，而孩子需要通过父母的陪伴来建立重要的幸福感。所以当爸爸妈妈陪伴孩子时间很少的时候，孩子就会缺乏安全感，因此，当他见到父母的时候，就会更加迫切地想要黏着爸爸妈妈。
第四，是孩子想要吸引父母的关注。 有的孩子会跟父母撒娇，是为了吸引父母的关注，有的父母可能因为工作或者其他的原因对孩子的关注不够，有的时候，甚至是陪在孩子的身边，却在干别的事情，这时候，孩子就会想要做出一些举动来吸引妈妈的关注。
第五，撒娇是为了让父母答应他的要求。 孩子在撒娇的时候，可能就只是想要你答应他一些事情，他可能就仅仅是想和你在一起亲近，就会冲着你一直撒娇。孩子在自己有需求的时候，就会通过撒娇这种方式来表达，所以，爸爸妈妈在日常的生活中要多多地注意孩子的状态和情感需求。
第六，撒娇是因为她觉得快乐。 小孩子朝着父母撒娇，是因为觉得与人接触非常的快乐，因为爸爸妈妈往往都是疼爱孩子的，会在孩子撒娇的时候温声细语，会满足孩子的一些要求，于是，孩子也会感到满足，也会对这个陌生的世界多一丝认知，这会使它出现开心的情绪，渐渐的喜欢上这种情绪，也就是说，撒娇会让孩子产生快乐的情绪。
那么，我们父母面对孩子的撒娇，正确的做法有哪些呢？
首先，是给孩子一个拥抱，适度地满足他的需求。 面对孩子对你撒娇，我们首先要给宝宝足够的安全感，爸爸妈妈们一定要多多的陪伴孩子，当孩子表现出对父母的依恋，哭着求抱抱的时候，就要给他一个拥抱。并且要尽量地满足他的情感需求。孩子撒娇任性，其实也是跟父母情感交流的一种方式，当他们态度温和地向父母表达依恋或求助的时候，父母的满足就可以非常好的促进亲子间的情感升温。
第二，是我们父母要情绪一致。 有的父母，心情好的时候就很容易被孩子撒娇，也会容忍孩子的小任性，但是当他们心情不好的时候，就是对孩子一顿的职责，这样前后不一致的态度，很容易把孩子搞得非常的混乱，让他们无所适从，就会更加的容易任性和撒娇。
第三，是我们要帮孩子建立自信心。 我们家长需要给孩子一些锻炼的机会，帮他们树立自信心，让他能够独立地完成一件事情的时候，会得到无比的成就感和自信心，当孩子有足够的自信时呢，对父母的依赖也会减少。
第四，是我们要创造分离的机会。 如果宝宝特别的黏爸爸和妈妈，那么父母就要适当地创造短暂分离的机会，循序渐进地引导孩子适应分离。宝宝对父母的依恋是天性使然，所以父母们大可不必因此而产生孩子缺乏独立性，只要满足孩子的情感需求，并加以正确的引导，娇气并不会变成坏事。
第五，是我们父母要放下焦虑，允许孩子慢慢长大。 撒娇是孩子的一种重要的心理需求，是他们对我们情感依赖的表现，所以当孩子向我们撒娇的时候，千万不要烦躁，也不要冲动，而是要从孩子的生理和心理特点出发，理解孩子的需求，把握孩子撒娇的尺度，这样才能培养一个心理健康的孩子。
第六，我们要宠爱，而不是溺爱。 随着年龄的增长，孩子会越来越摸透父母的习惯和脾气，于是他会用撒娇或哭闹的方式来满足自己的欲望。父母爱自己的孩子儿，这是人之常情，但是我们也要拿捏好爱孩子的分寸，只有这样才能把孩子培养成为有良好个性品行的优秀人才。