你是否也曾遭遇过这种尴尬窘迫的场景:为了一个职位面试,你艰难穿越沙场,顶着滚滚黄沙,历尽千辛万苦终于到达。可面试完毕后,对方就如同月球人一般无影无踪,彻底消失在你的生命轨迹中。

就这样被"虚无缥缈"地抛下,你百思不得其解:明明我已经拼尽全力,开门、关门、七十二个问题应答如流,为何还是石沉大海?究竟哪里出了差错?是我表现不佳?还是人家从一开始就没把我当回事?

好吧,别消沉!也别自怨自艾了。今天小编就来给大家揭开HR的面纱,看看这些"无声有息"的主儿们,究竟是怎么想的?

原因一:你的简历看上去很美

这可真是讽刺。当初是你的简历打动了HR,让他把你召进面试间。可一旦当面见到你,才发现你的简历比你自己还要好看。

实在是你的文字功底太高超了,把一身板着邋遢的"田"形,硬是包装成了行走的"王"码。自然让HR顿生失望之情。给你当场来个"直接"的评语,实在太伤人了,不如直接让你"暖男取暖"。

所以要学会直视内心,真挚地展现自我。既然简历都能骗过面试官,干嘛还要继续去面试?通过了也难服众吧?

原因二:HR今天心情不佳

临时加的面试时间让HR心情不太好,加之工作比较繁忙,所以没有认真对你进行评判,直接将你放在了"不考虑"名单里。

换句话说,你根本就没有机会 。HR就是一时帮口气,单纯把你从路边捡了进来,并无他意。以为你来面试了就一定要有个"明确"的结果,不是HR的本意。

通常像这样的HR都会选择性忘记,从而避免尴尬的后续。所以你打电话也一起被无视了。毕竟对方是一时兴起,现在这阵子也过去了,实在懒得再搭理你这个"路人"。

原因三:你的期望过高

HR详细询问了你的薪资要求后发现,原来你的期望值远远高于他们公司能给到的水平。为了尊重你的职业规划,也为了节约你以后可能会浪费在这里的时间成本,HR直接开了"空穴来风"模式。

换位思考,如果一个太高端的求职者来面试你们公司,你是不是也得打直球了?不过通常HR都会中肯指出这一点,是他们难得"善良"的一面。

但如果你根本就被看作"不合格",他们自然也就无需再多解释什么了。要做好化解干柴烈火般"期望落差"的准备,当然也可以从我们的薪资分析文章里预先有个心理准备。

原因四:HR很下作

这种情况我们是不是都曾亲身经历过?有些HR就是这么不务正业、颇为无耻,一看到你这种大款人物就开始蠢蠢欲动,朝思暮想着如何拿到你的裸照或者小视频。所以当你在HR面前坦坦荡荡地回答着那些工作类的问题时,对方内心实际是一片超级嫌弃。

因为你与其完全不在一个码上。对方想要的是另一回事,而你却天真烂漫地送上了真心。于是面试到一半就泄了气,你离开后也懒得再主动联系,直接进入了无视期。

虽然可能性不太大,但也说不定哪一天你会遇到这种状况呢?所以还是提醒大家,HR毕竟也只是人,谨防中了贼船。

当然,除了上述几种情况,HR不回复你的理由还有很多:比如公司突然取消了这个职位;比如领导安排HR先把现场面试的人给招进来;又或者HR对你印象不佳,暗自认为你并不合适等。

不过,不管出于何种原因,至少都说明HR对你不太重视,连一个统一回复消息都懒得发。可见在HR眼中,你当初所有为了赴约而付出的心血都是徒劳无功的。自然也难怪你会感到无地自容,甚或自怨自艾。

所以说,不回复的缘由,其实也是一个"默认回复"。从结果上看,你就是没能达到HR的标准线。

好在我们毕竟还年轻,走到哪里都不算真的输。希望大家阅读完这篇文章后,可以少一些被HR晾在一边的困惑,多一点对HR职场生态的洞察力。

未来的路还很长,对的面试机会必将会来。与其被动等待,不如主动把握下一次冲击!保重哦。