要用多长时间，你才能摆脱学生思维？
小周今年毕业，刚步入社会，到一家大公司上班。入职那一天，公司老总和人力资源部长都说，要让下面的主管、老师傅把这一批新人带好，让新人尽快掌握必备技能，尽快适应公司环境，独立工作。
可是，一个多月去，小周发现，领导和同事都没有积极教他东西，很多时候就是简单说几句，就走开了，态度也是不耐烦的样子。
小周觉得上班没干什么，想多学一点，于是跑去问领导有没有什么工作安排，问同事有没有能帮忙的，可是每次得到的回答都是：现在没什么工作，你先忙好你自己的事情吧。
小周觉得这些领导和同事太不负责任了，随便丢下一个职场新人就不闻不问，不管不顾。与此同时，他自己也很焦虑，上班一个多月了，啥也没学到，啥也没学成，以后的路都不知道应该怎么走了。
其实，类似小周的情况，很多刚踏入社会，步入职场的新人朋友都遇到过，接下来，我先简单分析一下，那些不愿意教新人的领导都是怎么想，再为大家提出应对策略。
教会徒弟，恶死师傅
这是老生常谈的事情了，特别是那些干了几十年的老师傅，更是信奉这个理论。不管你承不承认，但“教会徒弟，饿死师傅”的的确确是存在的。
毕竟职场上升的空间并不是很多，即便你在大公司，也只有那么几个人能当主管，那么几个人能进入领导班子，其他的人，就是打工干活而已。而且现代社会每个人的压力都很大，老师傅，领导、同事们也要考虑养家糊口的问题，他们也非常害怕失业，或者被年轻人赶超。
假如今天他们把你教会了，让你能独当一面了，明天公司就把他们一脚踢开，你觉得他们会怎么想？甚至当他们发现培养了一只白眼狼，你觉得他们不会后悔当初吗？
所以，这是一种相当正常的心理。在职场中，人人都有危机感，人人都不愿意全心全力帮助一个人。
怕耽误新人，怕丢了面子
我毕业参加工作的时候，遇到一个师傅。每次遇到他，他都很忙，累得满头大汗的。我看他在捣鼓的东西是之前没接触过的，于是好奇地问他，这是在干什么，能不能教教我。
没想到他却紧张地说：“我一个没文化的人，怎么敢随便教你们这些大学生啊。这个就是很简单的东西，你们一看就会了，我得学好几年呢！我走了不少弯路，你们有前途，我不敢耽误你们啊！”
看吧，这个师傅的心理，就是觉得自己不够资格教新人。虽然他干了很多年，资历和经验都很丰富，但是他明白，山外自有山，人外自有人。自己的一套东西也许很实用，但是未必比学校里面的好，未必比其他的人高明，很多问题也解决不了。
万一教了新人，结果出了事情，自己也解决不了，那就很尴尬了，不仅耽误了职场新人重要的前几年，更是让人家看了笑话，面子上过不去。
当师傅，其实不简单
我曾经也当过别人几年的师傅，深深地体会到，其实当师傅是很考验功夫的事情。
很多事情，自己做的时候往往很简单，但是教徒弟的时候，他却怎么样都理解不了，死活教不会。
有的人天资聪慧，加上勤奋好学，你一点就通，不用费太多功夫，他就懂得知道怎么做，并且还能做得很好。有的人呢，天生愚钝一些，怎么教都教不会，明明看他很努力在学了，可就是掌握不了精髓，不仅没进步，甚至还退步了。
有学过车的朋友应该经历过，有的人学车三两下就学会了，倒车入库玩得溜溜的，可是有的人拿了驾照好几年，还挺不好车。
面对这种情况，驾校师傅赚了钱，当然是采用各种手段，让你尽量学会，最起码拿到驾照。但是在职场，我又没有赚你的钱，可没有那么多闲功夫整天耗费心血在你身上。
作为新人，应该怎么办
那么作为职场新人，遇到类似的情况，应该怎么处理比较好？这里我提出5点成长建议：
- 抛弃学生思维，想学得靠自己。职场不是学校，领导同事不是老师，他们没有责任和义务教会你什么，很多东西很多技能更多的需要靠自己主动去学习，而不是等别人安排。平时多看、多听、少评论、多提问很重要。
- 主动学习也是有技巧的，这最起码的，就是要营造一个良好的师徒氛围。比如说看到领导、同事忙好，咱们给他端好水，闲着的时候递上烟，聊几句，机灵一点嘛，总是能创造学习的机会。
- 主动学习，还得主动实践。别光说光学不练，师傅昨天教你这么干了，今天看到师傅在忙，你可以马上给他搭把手。昨天同事教你制作表格了，今天你也可以找机会帮同事做个表格，甚至下班回家的自己练习练习。所有的学习，都需要落到实地，否则不管别人怎么教，你都是学不会的。
- 当然，在学东西这件事上，还有一个悟性问题。师傅领进门，修行在个人。有的人不用师傅教自己就悟到了。其实这个关键的“悟”，就是不断地观察、揣摩，分析和总结。而且有的师傅死活不教，你只能自己悟的时候，你更要这么“偷师学艺”。
- 最后是学会忍。现在年轻人，我理解大多数都比较浮躁，一个月干得不爽，学不到什么东西就说要走人了，去学更多东西。实际上，一个月的时间，根本就很短，能学到的也就是皮毛。加上还没能和领导同事打成一片，师傅不愿放大招，当然学不到什么东西。如果每份工作都这样，青春就此荒废了。但是你忍忍，坚持这么一两年，甚至三五年看看，他再不愿意教，其实这里面的门道也都被你摸清楚了。
