有一个朋友，在单位工作了十年，去年突然生病，开始休病假。今年9月份，他发现自己的公积金和社保都降低了很多，觉得这是单位在故意整治他，就想去单位说理去。
其实他不明白，因为休病假而降低各种保险的交纳比例，这是正常现象。
我们都知道，五险一金交纳是和我们的工资基数以及交缴比例相关的。我们可以根据这两方面进行分析：
第一，交纳比例：
社保的交纳比例为19%，公积金的交纳比例为5-12%，虽然各地情况不是完全相同，但社保的交纳比例是国家规定的，单位无权更改。公积金的交纳比例虽然有一定的波动区间，但一般情况下，一个单位按某个比例交纳的话，是不会轻易更改的。
第二、交纳基数：
18年在进行社保年审时，提供的基数为17年全年的工资总额。
17年的时候你开始生病，病假期间会扣病假工资，在工资减少的情况下，交纳基数也会减小，这样就造成了单位少交公积金和社保。其实其他项目也减少了，比如失业、医保、生育等，只是这些保险比例低，钱数少，看起来没有那么明显。
所以说，单位的做法是没错的，你也没有什么办法，只能接受这个事实，等康复之后，工资恢复原来的水平，公积金和社保交纳金额自然就上去了。
不要费心和单位计较高低了，还是好好养病，身体才是革命的本钱。