王媛，23岁，刚进公司的新手，是一名销售。进公司快一个月了，但一直没有业绩，看着别人约客户签单，自己心里也挺着急。
主管从进公司那会就在观察她，小姑娘很踏实，也很好学，但就是不出单，主管似乎看出她有点想放弃的念头，于是想着帮她一把。
主管为了增加她有信心，就把自己之前的客户介绍给她，直接让王媛过去签单就可以，主管的想法是：只有自己体会一次，才能知道哪里出了问题，只有对症下药才能药到病除，而且还可以熟悉一下工作流程。
但主管也不会傻乎乎的让王媛一个人去签单，于是就安排公司老员工倩倩带着她一起去。
那天下雨，担心堵车迟到，两人早早就打车往客户那里赶，因为做销售的要是不守时，客户那边会觉得你不重视他的项目，签单的事基本上就没戏了。
但是屋漏偏逢连夜雨，怕什么来什么，真的堵车了！
等出租车赶到客户楼下的时候已经快到约好的时间，于是王媛没等车停稳就打开车门跑向大楼里，倩倩后面下的车，王媛没跑几步发现一个文件忘在了车上，又往回跑，这个时候倩倩说，你赶紧先上楼，文件我来拿。
就这样王媛先坐电梯上去了，然后倩倩紧接着也上去了。王媛看到倩倩上来了，就提出和老板签合同，因为合作的事情主管已经和客户谈妥了，她只是来负责签合同。
于是王媛就问倩倩要那份文件，想着赶紧签了合同，就工作完成，可以回去给领导交差了。可这个时候倩倩却问道：“什么文件，文件不都是你负责带着吗？”
一听这话，王媛脑子一下卡机了，“不是说你帮我拿车里的那份文件，让我先走吗？现在怎么说是我带着？这摆明了是想要诬陷我！”王媛心里想着“要是这份合作签不下来，主管那里该怎么交代，公司的损失谁来赔偿？”
于是王媛拜托客户给她十分钟时间，客户也不会为难一个小姑娘，就答应了她的请求。王媛赶紧下楼，打电话给出租公司，让他们查一下刚才的出租司机，报上自己这边的信息后，立马找到了出租司机。
出租司机人也好，直接开车送了过来，还说他喊了后面下车的那个姑娘，姑娘没搭理他，他就以为座位上的东西不是我们的，就准备后面找到失主归还，没曾想就是我们的。
了解到事情的真相后，王媛感谢了司机师傅，上楼顺利的签了合同，事后两人一起回了公司，主管看到合同后就夸奖了她俩！
和王媛关系好的同事在得知这件事后，好奇的问王媛为什么不把倩倩的把戏捅到领导那里，不能平白无故被诬陷，王媛说自己是新人，就算了！
通过这件事，王媛算是看明白了，平时大家和和气气的相处着，甚至平时聚餐吃饭关系好的跟兄弟姐妹似得，但是一到关键时候，指不定对方会给你挖个坑，等着你跳！
1.明明领导安排倩倩带王媛去和领导签单，但倩倩为了陷害王媛，故意不拿落在出租车里的文件，污蔑王媛自己丢了文件。
2.在客户面前倩倩装无辜，甚至想着把一切责任推到新人王媛身上，这一看就没安好心！
3.王媛把这件事告诉同事就是担心其他同事也遇到类似的情况，但其他同事却鼓捣着让王媛去告发倩倩，这不仅是故意挑事，而且看似是为王媛鸣不平，实则摆出一副自己偷偷躲远处看好戏的架势，可惜没成功！
在处理被同事诬陷自己甚至不安好心的的同事想看好戏的的这件事上，王媛展现出来的聪明和智慧，我们可以借鉴学习一下！
同事只是同事，时刻要保持戒备之心
职场上，老板对员工说你们可以把公司当做自己家，你的那些同事就是你的兄弟姐妹，你们每天朝夕相处，跟你父母在一起的时间都长，而我就是你们的大家长，有什么事都可以跟我说！
你要是听信了老板这句话，那你可能就是傻子，你忘了你来工作的目的，也失去了该有的戒备之心。
同事和你一样来公司都是为了挣钱，好几张甚至几十张红色大钞票摆在你们面前，谁看到都心动，谁都想据为己有。当老板说只要你们其中有人能签单成功，这奖金就属于谁，任谁听到都想签单成功然后得到它。
王媛起初是抱着熟悉工作流程以及增加自己信心的态度，她不看重那份奖金，但她忘了还有别人。
在倩倩看来，既然领导能把这件事分给别人，也有可能分给自己，王媛要是搞砸了，肯定被领导责骂，事后自己在顶上去，给领导承诺几句，等签单成功拿到奖金后多给领导一些，自己再留一点，何乐而不为！
于是倩倩就寻找机会，刚好王媛忘记了重要的文件，这就是上天留给自己的机会，要是王媛签单不成功，而且反过来污蔑自己，这计划就成功了。
但是没想到王媛并没有指出来自己诬陷她，而是先去找文件，这根本和自己想的不一样。对倩倩来说计划落空，奖金也没了。
这里是有小技巧的：发现同事污蔑你，第一时间不要去想着反驳对方，这样容易跳进对方事先挖好的陷阱里，而且领导也不喜欢同事之间相互推卸责任。最好的办法就是先去解决问题，事情解决领导满意后，再来算账！
所以在职场里，一定要时刻保持戒备之心，看似平时要好的同事，指不定什么时候背后给你来一下，这TM谁受得了！
被领导冤枉后，不要到处喊冤，更不要去申诉
被同事污蔑这种事情可能会发生，但是被领导冤枉这事也会有可能发生。
领导从老板办公室黑着脸出来，气急火燎的冲到部门，一把把手里的文件甩到工位上问“是谁负责机械厂的那个项目，不知道项目时间节点吗？”
坐在工位上的刘伟慢慢的站起来说是自己负责的，领导直接问他：“你不知道时间节点吗，昨天就应该结束的项目，到现在没给我完成，不想干了？”
刘伟想起来昨天的事，这个机械厂的项目做完后直接放到文件夹里昨天就交给领导了，很可能是领导自己忘了，而且当时他和领导说的很清楚，现在却过来怪罪自己。
后来领导因为这件事罚了刘伟500块工资，让他涨涨记性，但是刘伟觉得自己冤啊，明明不是自己的错，却被领导冤枉，直接去找老板说事，老板听完后就说了句“我知道了，你去忙吧！”
先不说刘伟越级汇报这件事的对错，我们先来分析一下刘伟被领导冤枉的事情，难道领导真的就冤枉了刘伟？
其实并不存在被冤枉一说，所有的被冤枉都是表面现象，本质就是：勾心斗角、欺负弱小以及利益斗争！
一般来说，老板不会冤枉人，因为公司是他的，这不符合他的利益，除非她要剪除隐患人物，之所以你被冤枉，只有说明你能力差，手段弱。
如果你是公司里面的老员工被冤枉了，这很有可能是利益斗争，你碰触了某些人的利益，或者是对方觉得你有威胁到自己地位的可能。
解决的办法就是提高自己的斗争水平，为公司创造更多的价值，扩大派系，向上巩固靠山，向下扩大兄弟的数量。
如果说你是公司小员工被冤枉了，不要忍气吞声，用证据说话，态度要坚决，在公司里给自己立一个人设，形成自己的风格。但是千万要记得，当你能量不足的时候，要适可而止，一定一定要把自己的领导维护好。
不过话说回来，刘伟的领导可能冤枉自己的下属吗？刘伟是他的人，给他出力，冤枉刘伟对他自己有什么好处？
在职场上，哪有一不小心冤枉之说，都是处心积虑！哪有什么冤枉，都是手段！
领导这摆明了要整治刘伟，对你刘伟不满意了，而刘伟还觉得领导冤枉了他，其实领导是让他反省反省，谁知道刘伟还去找老板申辩，还去伸冤，还想还自己一个清白，这个思路就是错误的。
肯定是刘伟别的地方出问题了，是他做错事了。
所以不要天真的认为领导会一不小心冤枉你，就算有这样的情况也是少之又少。还有一点就是，千万不要越级汇报，这是职场里的大忌！
职场没有捷径，有的只是改变自己
如果我跟你说，混职场是有绝招的，你肯定会问这个绝招是什么？在职场上能解决大部分问题的绝招就是：改变自己！
听到我这么说你可能会嗤之以鼻，这叫什么绝招，大家都知道都明白的一个方法，算不上绝招。明白知道是一回事，做到又是另一码事！
很多人都听过这句话，但是你敢说你内心认可这句话吗？其实原因在于：
1、明明是别人的问题，凭什么要我改变？
2、我改了别人不改，那不白费事吗？
其实，只要你真的能改了，你看待周围事物的态度、角度、高度和包容度就发生了变化，而那些你所谓的别人的问题就变得微乎其微，甚至消失不见。
要是你真的改变了，而你的同事一点也没有变，你也会觉得他变了，是不是有些难理解？换句话说，你做出了改变，你的段位就提高了，对付TA也就变得容易了。
职场上，只能通过改变自己去改变别人，否则你什么都改变不了，而改变自己是非常难的，这也就是很多人在职场上混不好的根本原因！
从踏进公司大门开始，我们就在努力的让自己变好，这个过程中也许有帮助你的贵人，也有坑你的坏人，更有保持中立看好戏的人，你要做的就是想办法提升自己，尝试着去改变自己，只有自己段位高了，那些之前在你面前耀武扬威的人，才会夹起尾巴！
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