蔡英文
据香港中评社报道，蔡当局要翻修未满周岁的“一例一修新法”，前*进党民**台南市议员、投入劳工运动近20多年郭朝武22日接受记者访问时直呼“这个蔡当局很糟糕！”、“担当在哪里？”，他同时也对劳工运动走到今天仍不团结感到非常失望。
郭朝武在台南县市合并之前的1990年代，历任3届*进党民**市议员。当时 ，郭走的是为劳工争权路线，问政风格犀利。后来议员落选，获前市长许添财延揽至市府肉品市场担任总经理、市长机要秘书。县市合并后调任台南市消防局任机要职秘书，去年再转任市议会机要秘书迄今。郭已决定再投入2018年的台南市议员选举。
郭朝武是台南工运的老将，看现在“一例一休修法”的争议，他有很深的感慨，直指蔡当局既不落实执法，修法的背后藏有劳工权利限缩的陷阱。台湾劳工又不团结，只能眼巴巴的看着弱势的劳工在任由蓝绿政*党**搓圆掐扁、恶性循环境。
郭朝武表示，“前行政院长”林全，推出“一例一休”才10个月，“新法”还未满周岁，现在就要“修法”。“说实在的，‘新法’根本尚未落实执行，大多数的劳工也不清楚‘一例一休’是什么，更不清楚为何要修？”眼看*进党民**就要强行“修法”，他认为，劳工运动律师出身的廖蕙芳突然请辞，显然是对蔡当局的奇怪作为看不下去了。
郭朝武说，“一例一休”的“修法”版本，强调放宽“劳资协商”空间。但台湾几百万劳工，组工会的比例只有6%，绝大部分没有工会的劳工，缺乏工会来和资方对话，劳工个人更没有筹码和资方协商。劳、资地位严重的不对称下，如果蔡当局不介入，在劳资之间建立标准与渠道，“劳资协商”有实际上的困难。
郭朝武指出，目前的“行政院”版本，美其名要给企业更弹性、更灵活的工时及加班机会等，却没有从劳工的薪资待遇是否合理？让劳工为多加班、多赚钱，但相对的，劳工的基本生活保障、家人亲情关系已被掠夺，却在“修法”草案中完全被忽略、看不到如何补偿的配套。
郭朝武说，“劳动基准法”早在1984年就颁布了，但实施的比例约仅有“劳基法”的一半。台湾地区的劳检人力也是长期严重不足。现在，给劳工多一点保障的“一例一休新法”，因为资方有意见，劳工的不出声，在社会上形成一股“新法问题多”、“不受到支持”的印象，给了蔡当局“修法”的借口与理由。
他说，现在蔡当局要强行“修法”，劳团出来抗议了，在发出劳工抗议声的同时，应该先回头看看这10个月来，当资方质疑“一例一休新法”时，为何听不到劳工捍卫“新法”的声音呢？劳工的不团结，少数大型工会的“知足常乐”，让无工会组织的广大劳工，只能任由政*党**、资方宰割。“台湾社富者愈富、贫者仍贫的现象，在持续的恶性循环。”
郭朝武表示，从“一例一休”的“新法到修法”，他的质疑是“这个蔡当局很糟糕！”、“蔡当局的担当在哪里？”（中国台湾网 韩静）