大家好，我是一名退役军人，现在供职于一家民营企业。今天我来给大家分享一下我工作中的人和事。
我在单位是一名资料员，昨天晚上22点的时候，老板电话把我吵醒，让我赶快上钉钉开会，沟通一下施工资料的事，迷迷糊糊的我赶紧起来，打开电脑，我脑子还没有完全清醒，老板就和我们经理沟通起来了（当时钉钉里面一共3个人，我，老板，项目经理）
这是网上的一张资料员截图，我写资料的地方还赶不上这个环境
过了几十秒我大概明白了，是我今天写的施工总结里面有的工序没写全，有可能导致公司在结算的时候损失利益。
老板和项目经理拿出来我写的一份施工总结，在上面勾勾点点，除了工序缺少之外，又提了不少规范性的东西，当时我心里很窝火，但是他们俩在交流，我也不好说什么。
终于等到他们交流完了，轮到我发言的时候我急忙表态，我说工序问题我一定会写全， 补齐，尽最大可能增加公司收入（由于我是今年刚刚接手这项工作，具体的一些流程、内容还不太熟悉，正在边工作边学习当中）
但是我也提出了我自己的看法，我说工序以外的总分，就规范性来说，我写这个施工总结是执行了甲方的标准的，修改甲方的标准有可能导致两个结果，1、是甲方不同意，直接将施工总结退回。2、即使甲方同意，以后会给我增加很多额外的工作量，无疑给公司增加了很多负担。3、甲方的标准是经过审核同意的，可操作性很强，按照我们这个标准下来以后出错的机会很多，会导致我和甲方国企资料审核人员的工作量大大增加。
老板一看我反驳他，脸上有点挂不住了，直接问我你说我提的这个意见有没有错，我说没有错，只是执行起来有难度，可操作性不强，老板直接给我扔下一句话，没有错就按我说的执行，留下一脸懵逼的我就退出了会议。
今天早上我和项目经理一起就餐的时候他给我说，其实我也知道昨天晚上老板说得不对，但是又不能反驳他，只好硬着头皮答应……
军人以服从命令为天职，这个我非常明白。只是我们是个小公司，除了基层员工之外都是身兼数职，资料员、车工、吊车操作工、设备操作工、安全员这几顶帽子压的我有点喘不上气，甲方我们都得罪不起，再复杂的工作也得干，我只是希望我们自己不要折磨自己，人不是机器，压太多的担子总有一占会压垮，我们是需要撸起袖子加油干，但不能总是站在空中往下看，做人，还是接地气一点好！
大家觉得我应该怎么做？