一转眼，电影心理课已经到了第五期，在上一篇文章中我说过，今年最大的突破就是从理论到实践，而这个实践，不仅仅是指创作实践，也包括日常生活的实践。
在上一篇文章《超级英雄的性格分析》中，我讲了性格模型：
例如钢铁侠，是“高功能+实体自恋+自恋型人格”，小丑是“高功能+实体自恋+*社会反**人格”。怎么才能分析出一个人的性格模型呢？答案是：由表及里，从行为特质到性格特质到人格组织。
在面临选择时，不同的选择造就了不同的人，如果说每个人就是一套算法的话，那么人格组织就是核心算法，再次是性格特质，而行为特征就是看得见摸得着的。
下面从一些个人的体会，举几个栗子。
关于职业
先从自己的行为了解自己，建构出自己的性格模型，然后再分析意向的职业，是否匹配。
我是个编剧，但这一次，来真的，我不编故事，只讲事故。
编剧这个行业的特性，就是无数次的diss，无数次的改稿，无数次的*翻推**。如果是虚体自恋，一旦被人diss，就会不断地自我怀疑，容易抑郁；如果是实体自恋，就好办很多，冤有头债有主，怼怼更健康。除此之外，当编剧，要么有强迫特质，精益求精，自己虐自己；要么有受虐倾向，喜欢在被别人虐的时候刷存在感和快感，没有这两种特质，很难熬不下来。台湾有个领导人说用爱发电，被人笑话，但编剧这一行，确实是靠情怀发电，能坚持下来的都是烈士。
有的行业自带乙方气质，需要性格内敛一些，忍让一些，因为性格火爆的乙方，多半是要被灭口的，我朋友就是活着的例子，能在行业里活下来，简直是奇迹。
关于合作
甲乙双方合作，学会分析对方的性格模型，相当于提前摸清了对方的算法（底牌）。例如自恋型对上抑郁型、依赖型就很占便宜，但是对上偏执型，基本就是两败俱伤。
假若你是个投资人，想投电影项目，如果你学会了性格分析，一打眼，发现导演是个虚体自恋+表演型，那这个项目的风险会比干革命还大。因为这一类导演，很擅长在别人面前来劲，他擅长的是搞定人，不是搞定事。而如果导演是个依赖型，就更恐怖了，回头搞得一团糟，甚至拍摄的时候扛不住压力玩失踪，还得中途换人。湿厕纸今年的销量就靠你了，使劲儿地擦屁股吧。
那什么样的导演能合作呢？
第一种导演，做事情极度认真，甚至吹毛求疵，无论编剧写得多完美，剧本交上去，总是一顿批，通宵达旦，往往要改到最后一秒。这种导演，如果反复修改，是奔着完美去的，不是强迫型，就是有强迫特质；但如果反复修改，只是为了在反复修改中寻找存在感和快感，却不见得有多少改进，呃，这很可能是受虐型的。
第二种导演，个人能力强大，极度有个人魅力，项目≈他个人，整个项目都围绕着他转，无论压力大的时候，他总是能扛下来。但是这种人有个毛病，就是出口伤人，总是喜欢抬高自己贬低别人，跟他相处极其难受，很容易让人变得不自信，这是自恋型人格。
高功能➕实体自恋➕自恋型人格/强迫型人格，这不但是好导演的理想性格模型，也是很多行业成功人士居家旅行必备的性格特征。
关于团队
如果你是一个员工，该怎么选择领导呢？
如果领导是自恋型＋强迫特质，虽然难熬，但只要你扛住了，就会跟开了挂似的进步飞快。如果领导是偏执型，总感觉是吊着一口气在狂奔，无论顺境逆境，每天早会你都会听到“留给我们公司的时间不多了”，不知道的以为国足又跟谁比赛了。恐怖的是自恋型＋*社会反**特质，甚至*社会反**人格，他对你的想法洞察入微，并反过来利用你，他们的认知共情能力很高，但情感共情几乎没有，跟他们合作总会想“怎么会有人干出这种事？”请参考跟《纸牌屋》中Frank合作的那些人的下场。如果领导是表演型或依赖型，上面已经说过，就别废话了，赶紧努力，争取早日当他的领导。
如果你是一个领导，要怎么组建团队呢？
业务拓展部门，需要扛得住压力，敢打敢拼，必须是实体自恋，这一类人跟老板的性格是比较相似的，因此一旦做出成绩，就很容易自立山头，要多关注授权和分权；高管，一般都是抑郁质，特别渴望能得到领导和同事的认同，给名比给利管用，例如给他升个职比发奖金管用，这一类人是虚体自恋，自立门户的可能性比较小；后勤部门，例如行政或财务，需要带点依赖型人格，忠诚度会更高，这一类员工，无论贫穷还是富裕，无论疾病还是健康，只要公司不垮，他就在，不求名不求利，跟着老板混就心满意足，他们要的是安全感。
难以想象，如果业务部门招来依赖型人格、财务有*社会反**特质、高管有边缘特质，会有多恐怖？所以说，一个好的HR，不是招聘的时候让人填填表格或者弄个情景模拟就行了，还要在实习期深度观察新员工面对压力、合作过程中的心态，然后给ta做一个性格分析，才能确定是否要转正。或者公司内部培养的人才，有时候因为性格和岗位不匹配，也可以通过性格分析来指导内部转岗。
关于恋爱
一般来说，在人格成熟度上，高功能是首选，中高功能也可以接受，再往下，中低功能和低功能，直接路过。如果学会了性格分析，就可以有效屏蔽渣男渣女。命就只有一条，有些试错就免了。无论是工作还是生活，都尽量选择人格成熟度比较高的，而绕开那些人格成熟度比较低的人。
从性格类型来说，自恋型往往比较容易吸引抑郁型，而边缘型适合的对象是回避型。自恋型犹如小太阳，而抑郁型喜欢通过被自恋型认可来获得生活的意义。而边缘型的特质就是不断地折腾，只有回避型才能受得了，如果父母不幸发现女儿有边缘型的特质，别再幻想着女婿的条件，什么有车有房，都不如回避型来的重要。回避型再加点受虐型，俗称暖男，你不折腾他，他还不乐意呢。
遇到偏执型的人，最好慎重点。例如周芷若就是个偏执型，具有极度的不安全感，跟张无忌在一块，老是要张无忌发誓。而张无忌自己的童年经历也是历经坎坷，对着周芷若，三两下安全感余额就不多了，所以跟周芷若结婚时看到赵敏出示金毛狮王的头发之后，表面上是因为从未说出谢字的谢逊，实际上是因为内心慌得一批，再加上见到赵敏，行走的安全感提款机来了，还不赶紧溜了？赵敏的人格成熟度就比较高，清楚自己要什么，安全感老娘有，批发零售随便，因此张无忌最终选择了赵敏，更多是基于性格层面的。有些圣母心的女生，见到偏执型的人，就想上去拯救一下，哎呀，多可怜啊，我要给他送温暖，结果往往自己被冻成了冰渣。
通过性格分析课的学习，可以通过重新审视自己，找到自我改善的路径，然后学会透过对方的言谈举止行为，构建出性格分析图谱，进一步改善职业、合作、团队、恋爱等生活小环境，知己知彼，百战不殆。
想了解更多？
9月07~08号，未名湖畔，博雅塔旁，等你来！
本期主讲内容与师资
1、性格分析与人物创造
主讲老师：钟杰副教授
介绍：
北京大学心理与认知科学学院副教授
中国心理学会临床与咨询心理学分会委员
注册督导师和心理师
国际人格障碍研究学会（ISSPD）会员
国际心理分析研究学会（IPSO）会员
国际精神分析学会（IPA）会员候选人。
曾系统接受过国际精神分析协会（IPA）中国委员会、德中心理治疗学院、德国法兰 克福弗洛伊德研究院的超过3000小时的精神分析专业培训和督导，并接受过德国培训分析师Irmgard Dettbarn 博士974小时的培训分析。具有超过5000小时的心理咨询和心理分析的临床经验，对案例建构、人格深层评估、人格障碍的治疗均具有较为丰富的经验。
参与项目：《流浪地球》顾问
时间：2019年9月7日（周六）-8日（周日），9:00-12:00 & 14:00-17:00
2、超级英雄的性格分析与塑造
作为《性格分析与人物创造》的配套课程，通过蝙蝠侠、蜘蛛侠、绿巨人、钢铁侠、超人、美国队长等超级英雄的人设和展现，帮助大家更好地掌握课程内容。
主讲人：叶俊策，《流浪地球》编剧之一
时间：2019年9月7日（周六）18:30-21:30
课程说明
1、线下听课
费用：2480元
听课地点：北京大学英杰交流中心月光厅
时间：2019年9月7日（周六）-8日（周日），9:00-12:00 、 14:00-17:00、 18:30-21:30
报名截止日期：9月6日
另：报今年的班，免费赠送去年的网络视频！
2、网络视频（非同步）
费用：980元
无截止日期
讲座结束两周之内上线，到时将会有专人通知。
3、优惠！！！
满足以下其中一个条件，即可得优惠价：2280元，
条件一：往届的老学员；
条件二：三人或三人以上一起报名；
4、适合人群
心理学爱好者，电影从业者，制片人、导演、编剧、策划等。
5、报名方式
了解课程更多资讯及优惠
责编 | 皮卡兵
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