感觉自己跟同事格格不入 (跟同事格格不入怎么办)

和讨厌的同事天天共事怎么办,我跟同事相处很难我该怎么办

商业洞察 丨 作者 / 殷思源

最近有一位朋友在公众号后台留言:工作3年了,很多事情依然让自己很困惑。比如身边的大多数人都不把精力放在工作上,每天绞尽脑汁想着拍领导马屁;又比如每个人都当人一套,背人一套。3年了,始终没有真正融入这个环境,在单位里和其他人格格不入,很不自在。类似的场合还有很多,总是感觉自己很不合群,该不该改变自己?”

不知道类似的经历、感受是否也曾出现在你的身上,但我感同身受。

在一个特定的场合,因为和旁人有着不同的感受、行为和鉴赏能力,就会感觉到不安。

这时候,你大体可以有两种选择:坚持独立思考,又或者跟从更多人的选择。

你会怎么选?

1

群体的无意识行为

会取代个体有意识行为

法国心理学家勒庞说:身处人群中,群体的无意识行为,会取代个体的有意识行为。

所谓个体有意识行为,就是一个人的独立思考能力,为了活出自己,也愿意为自己所做的一切负责。

所谓群体的无意识行为,是一群人丧失了个人的主观感受和思想,没有了鲜明的个体特征。

原本,每一个人都是独立的个体,对事情有自己的判断力和掌控感。

当个体融入群体后,行动就会慢慢变得不自主,潜意识里会渐渐放弃思考,模仿与跟随他人取代了原本的个体特征。

个人的意志就这样消失在了群体中,就像水滴消失在大江大海中,毫无痕迹。

2

盲目合群有很强的传染性

也许你和我有同样的疑问:群体无意识,通常会造成什么结果?

常见的包括:盲目的服从、极端的偏执、狂热的传播……

记得前些年,一位传销组织的头目,在法庭上供述自己的犯罪事实时说:我们从来不会试图靠理性让人信服,都是用煽动性的语言从情感上打动别人。这些话虽然简单、粗暴、肤浅,却能给人强大的催眠和暗示,久而久之,就可以达到*脑洗**的效果。

是不是非常不可思议?相比于充满理性的表达,几句肤浅却有感召力的口号更能带来这样的效果。

盲目的合群,意味着个体人格的消失。就像一锅粥里的一粒米,失去了本应具备的独特性和完整性。

但请时刻记得,除了像一锅粥一样融入群体,还有另外一个选择,那就是像水果沙拉一样,各自保持完整的口感和成分,也是一种完美的融合。

写在最后的话

很多时候,盲目合群的本质是为了逃避非舒适区所带来的认知压力。

尊重别人,同时也别忘了尊重自己。跟随内心的节奏前行,不要为了合群而失去了真实的自己。

融入群体,并不意味着个体人格的消亡。

生命的根本需求,是渴望被看见。