第一：你的‘ 能力 ’就是你的产品；
首先闭上眼，回答这个问题：在你的公司，你的工作是否有人能替代？
试着把自己当做一名销售人员，你的‘ 能力 ’就是你的商品，工资就是你的老板买下你‘ 商品 ’的价格，他出的价格对于你来说，合理吗？
换个角度思考问题，如果你是老板，你愿意为自己的‘ 能力 ’付多少钱呢？
你销售‘ 能力 ’的同时，就是在帮老板解决问题，而他付给你应得的薪酬。
之所以你对目前的薪酬不满，不是老板给得少，而是你的‘ 产品 ’出了问题！
提升能力最快的方法：
一是读书，在书本中摸索前进；
二是找一个好师父，直接从实践中提升能力。
第二：你的精力在哪，成就就在哪；
你对工作投入了（ ）%精力？
我们经常为了很多愚蠢的事情浪费精力，例如刷手机玩游戏看电视，参加一些无效聚会。
精力和时间，对于每一个人来说都是公平的，你在无意义的事情上浪费精力，就不会在工作中取得成就。
想要赚更多钱，就要把精力用到让你赚钱的地方。
提升精力的方法：
制订一份计划，尽可能多的把精力用在工作上。
没有人会真心佩服游戏中的王者，只会由衷敬佩事业上的王者。
第三：影响力
工作多年的你，在行业里的名气是否响亮？
一个人的名气和赚钱的数量成正比，名气越大的人赚钱越多。
如果你在行业里是数一数二的翘楚，不需要怎么努力，就可以得到别人一辈子的财富。
提高影响力的方法：每个行业都需要偶像，你需要充分了解行业规则，靠实力提升影响力，成为行业偶像。
但是有时候‘ 酒香也怕巷子深 ’，适当推销自己，让能力配合知名度，为你创造最大价值。
第四：自我评价；
你对自己的工作能力，是否有足够的自信？
强者恒强，自信的人更容易获得成功。
大多数人因为自我设限，放弃了很多成功的机会。普通人遵循规则，自信的人改变规则！
支撑一个人自信的是能力和阅历，而不是傲慢与无知。
永远不要满足于现状，不断包装自己，提升自己，你的自信会给你带来很多好运。
第五：创意；
你最近有什么创新的想法？
你是否经常会想“ 这个挺有意思的，可以在我的工作中试试 ”
创意源于热爱，如果你真心喜欢你的工作，脑海中总是创意不断。
好的创意都是在你最放松（开车、散步）的时候一闪而过，你要把这些灵感记录下来。
没事的时候拿出来翻翻看看，这些都会对你的工作很有帮助。
“ 每一个企业，每一项伟大的成功都开始于一个创意 ”——拿破仑
无论什么工作，一个好的创意总会为你的工作增光添彩，让你的工作更加有乐趣。
第六：无可替代；
如果你现在离开公司，你的老板会挽留你吗？
如果你的‘ 能力 ’足够稀缺，你的老板会想尽一起办法挽留你，‘ 稀缺的人 ’才有资格跟老板谈判。
可有可无的人随时会被取代，永远没资格跟老板谈加薪，只有你的能力足够稀缺，才能成为跟老板平起平坐的人。
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