面试官问工作中让你应酬怎么办 (面试官问你喝酒了吗)

面试就是为了筛选更好的职场精英,有的人情商智商高,能够完美的进行应对,而有的人天生死脑筋对于这些人情世故实在是不懂如何迂回。

我们说的这个故事就是赵小姐遇到的面试奇遇。

面试官问你酒量应该怎么回答,面试官问你喝酒了吗

赵小姐面试的这个职务是总裁秘书,需要很高的情商,要处理大大小小繁琐的事物。大家都知道“秘书”这个词对于大多数人来说不是一个好词,大家的第一印象就是“小蜜”但事实上秘书这个职位能做好的人绝对是人才。

大概对于这个岗位要求实在是太高,赵小姐面试的这家公司在面试时居然问道这样一个问题:“如果你的上司喝醉了酒要轻薄你怎么办?”

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这个问题问的实在是尖锐一个不好就可能被pass掉,但是公司的福利实在是让人心动,赵小姐仔细的想解决办法。

赵小姐思索了一段时间后回答到:“我的上司喝醉了那么作为第一反应就是送他回家,但是如果发现了上司有轻薄我的行为,那我肯定不能这样做,避嫌才是最重要的,而喝醉了酒的人有的并不知道自己在做什么,意识并不清醒,领导的安全才是最重要的。我应该第一时间让其他的男同事来进行帮忙先把上司送回家,而处理好后我会判断上司是因为喝醉了酒还是真的人品有问题,如果人品有问题那么我认为我也不适合待在这个公司,如果上司在工作中态度对自己都非常正常,只是因为喝醉了酒,那么我会继续工作。”

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面试官频频点头,一个合格的秘书绝对是以领导为先,但是又有自己的价值观,脑子转的快,非常好。

最后赵小姐被录取了,上班时她才发现自己的领导原来是个女上司!之前的面试题是她出的,就是希望自己的秘书能够有非常好的素质。

在面试时很多面试者因为怕说错就畏首畏尾导致自己错失机会,所以在面试时大胆去说,如果公司不同意你的观点,那么证明这个公司跟你的价值观也不符,何必折磨自己呢?

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