#35岁以上职场人去哪了#、#35岁定律# 等话题屡屡冲上热搜。
互联网上到处充斥着 “35岁危机” 的焦虑感等负面情绪。
“35岁危机”俨然已经成为一个大家公认的专有名词。
这种年龄上的职场危机并不是自寻烦恼，而是来源于真实生活的情绪。
近几年来经济大环境不景气，中年职场人的辛酸与苦涩尤为突出。
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35岁，没有活路？
人们早已耳闻，大厂裁员，总是从35岁以上的入手。
就在前段时间，腾讯首个Web前端专家黄希彤，就被曝出在47岁遭腾讯裁员。
消息最早是黄希彤的夫人在小红书上透露出的。她表示 黄希彤是在年前收到的裁员通知，在离开公司的前一天，仍保持着高强度的工作，过着早七晚九的生活。
不知从何时开始，中国职场年龄天花板变成了35岁。
员工年纪一旦过了35岁，被裁员的几率就大大增加。
而很多公司和事业单位在招聘时，也规定年龄不得超过35岁。
有没有一条路，可以帮助普通人规避掉“35岁职场危机”呢？
我们是否可以拥有一个值得“托付终身”的职业呢？
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值得“托付终身”的职业
首先，让我们看看什么样的职业值得 " 托付终身 "。
1.行业有市场需求
这个行业需要长期、稳定的发展，不容易被市场淘汰，人们对它的需求量不会逐年递减，反而会不断增强。
2. 要有你的热爱
你找到一个热爱的事情，才能情不自禁地去投入，这样才会产生一种 “心流” 。
" 心流 " 会给你带来兴奋感和满足感，它是人生幸福感的主要源头之一，决定了你是否正在过一个有趣的人生。
3. 正向的反馈
找到你热爱的事情，并潜心去学习和专研，持续的累积会逐渐实现量变引起质变的效果。
如果有一个职业值得你终身投入，除了持续唤起你的热爱，还能够给你带来物质和精神上的正向反馈，让你的人生良性循环。
4. 对资历认可度高
这种职业不会因为年龄的增长而贬值，相反，这种职业会在持续不断的工作中积累经验。
因此， 你的工作时间越长，你的资历认可度就越高，几乎不存在“中年危机”。
5. 无法替代的核心竞争力
这个职业是其他人无法容易替代的，就如同一个出色的医生、律师、法官一样，他们的人生阅历和个案经验是无法复制的。
特别是个人品牌建立起来后，你的职业道路就就会顺风顺水，无懈可击。
我们每个人都不想经历“中年危机”。
那么，找到适合的“终身职业”尤其重要。
如果你热爱心理学，心理咨询师可能是你最理想的终身职业的选择。
心理咨询师（psychological consultant）是指运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
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心理咨询师职业特性
1. 心理咨询市场需求巨大
近年来，人们的心理健康问题日益加重，国家对国民心理健康问题也越来越重视。
国家卫健委发布印发的全国社会心理服务体系建设试点重点工作任务的通知明确增加心理咨询岗位，要求每个村、每个社区要配备心理咨询室，中小学校配备心理咨询室，*党**政机关要求100%配备心理咨询室。
未来社会可能需要高达 200万人 的心理咨询师从业者，而目前我国只有约3万-4万的人从事心理咨询师行业工作，所以市场供需严重失调。
2. 助人自助
成为一个心理咨询师，首先要有一颗“热心助人者”的心态，运用自己的专业知识去帮助别人解决问题。
随着持续不断地学习、接个案、做个人体验、做督导，在个人专业水平提升的同时， 自我成长过程中的很多问题也迎刃而解了，不仅提升工作能力，还提升了个人的幸福感。
3. 高阶层的职业
心理咨询师是归属于 高阶层的职业 ，不但反映在收益层面，并且在服务项目的群体层面也是如此，如EAP服务项目(公司心理咨询服务)，服务项目目标便是全球500强的公司。
如今，全球500强的公司有75%都挑选为职工出示EAP服务项目。
4. 就业率广泛
按照国家发展的规划，牢房劳教所单位、大专学校每个系、各中小学校、机关事业单位的人事部门等每个场地，都应配置2至3名的心理咨询师。此外，公司、政府部门、社区、院校等将也需要很多心理咨询复合型人才。
5. 可终身从业
心理咨询师是一个能够终身从业的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从业。
6. 收益、成长空间大
中国心理咨询收费标准是每小时300元至2000元不等，这是根据咨询师的从业经验及咨询时数等资历背景决定的，等级越高的心理咨询师，收费越高。
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咨询师之路不平凡
欧文亚隆在《给心理治疗师的礼物》中说到的一样： “理论上的知识和实践上的做到，永远是两件不同的事情。”
成为一名合格的心理咨询师，就要不断汲取新知识、不断进行实操演练、积累个案经验、做个人体验、接受督导，这样才能不断成长。
心理咨询师执业成长过程大致需要经历如下五个阶段： 初学期、提升期、实习期、成长期和成熟期。
这是一个漫长而艰难的阶段，却也是一个不断突破自己，不断成长的阶段，也可以说是一个通往幸福的必经之路。
如果你对心理学充满热爱，那么你是幸运的，心理咨询师将会是给你带来高幸福感的终身职业。
