大波浪一屁股坐在了我办公桌上，让我看她巴黎世家的*袜丝**。
我问，这是谁赔你的？
她嗔怒着伸手过来打我。
我本想拍桌子喝止她，却一巴掌拍在她大腿上。
她嗷的一声浪叫
紧接着，我听见走廊里此起彼伏的关门声。
我的这些同事都特别有慧根，不听，不看，不说。
大波浪刚进单位的时候还是个小姑娘，扎着个马尾巴，人一动，尾巴就动，很有节奏。
那时候她特腼腆，尤其是一见了领导就面红耳赤，紧张地说话都颤颤巍巍。
我当时就是她的直属领导，我这人其实特善良，特悲天悯人，尤其是对小姑娘。
于是我就开导大波浪。
我说，你要正确认识见了领导就紧张这件事，承认自己紧张的合理性，才能摆脱紧张的情绪。
因为不光你见了领导紧张，大家都紧张。
你看咱们局长官大吧，在这楼里他是老大，平时想训谁就训谁，开起会来更是滔滔不绝，行云流水，讲个小半天都不带重样的。
但是，他去见上面的大领导时，也紧张。跟你现在像极了，说话也磕磕绊绊的。
你想想，平日里威严庄重的局长，坐在沙发一角，背直挺挺的板着，不敢往后靠，双腿紧紧的夹在一起，上面摊开一个笔记本，边迅速的记录边连连点头称是，额角渗出微微的细汗，像个头一回接客的姑娘。
说到这，大波浪噗嗤一声笑了。
我接着说，所以，当领导的都理解大家伙的紧张情绪，因为多大的领导都紧张过。
他们觉得，紧张是很正常的，甚至在面对紧张的下属时，还有几分欣慰。
下属的紧张正是对领导地位的尊重，对领导官威的臣服。
紧张来自于陌生。
正所谓一回生二回熟。你没事多去找领导汇报汇报工作，增加接触的机会，很快就可以破除紧张感了，变得应对自如。
汇报工作之前，准备得充分点，看看领导近期关注的工作重点，有没有跟自己沾边的，有的话要着重汇报。
准备几句套话，比如“领导说的是”，“领导*瞻高**远瞩”，“领导站位高格局大”，“领导仙福永享寿与天齐”。
熟读领导近期讲话内容，时不时的提上一嘴，领导，您在某次会议上曾经说过，“狗改不了吃屎，心急吃不了热豆腐”，我觉得非常有道理。
然后有点眼力见，领导茶杯空了，主动去给加上热水，领导烟灰缸满了，主动帮着倒一下。
着重留意交谈中领导提到的工作以外的事情，比如领导喝了口茶说，开春了不能再喝普洱了，容易上火。
什么意思？你赶紧去买绿茶。
领导说，年纪大了，坐久了腰疼。
你赶紧去找偏方，买理疗仪，买中药。
倒不一定真的管用，主要是让领导看见你的一片真心。
说到这里，我喝了口茶
紧接着又叹了口气，哎，时间也不早了，今天就说到这吧
最近你嫂子回娘家探亲，一晃走了快一个月，也没人给我做饭
我知道一家生蚝特好吃，晚上我请你？