十七岁小哥不想在职业学校读书了，想去打工赚钱。他理想的地方是找一家网吧当网管员，自己一边工作一边又可以上网，是个美差呢。一天下午，他把自己打扮一番，就上一家网吧了，老板正好要招一个看网吧人，他看过小哥的身份证后，很客气对小哥说：“我不能收你啊。”小哥不解地问“为什么不收我？”老板说：“收了我会被罚款的”。小哥不服气，又去了七八家网吧，要么人家不用招收人，要么也是跟第一次那个老板一样理由拒绝。 小哥窝了一肚子气，心里骂道：“开个网吧有什么了不起啊。”
小哥在街上走着，路过一家歌厅门口时，看到有招收服务生的公告，他喜从心来，自己去当个服务生也不错，说不准还有小费拿呢，就兴冲冲去应聘了。主管招人的经理接过他身份证一看，就说：“你回去吧，我们这里不敢招你呀。”小哥说：“我会做服务生工作啊。”经理说：“跟你会做不会做没关系，我们不想违法了。上次出过这问题。”
小哥又去了四家娱乐城，都大同小异地被拒绝了。他想不明白自己怎么到处碰钉子呢。正在郁闷时，一位同学把小哥介绍到一家酒楼去当服务员了。小哥被 收下来了，但主管招人的经理对他说：“你要好好干啊。我们招你来，酒楼一年要多花几百元给你的体检费。”
小哥求职多次遭拒，原来是未成年人，背后藏的秘密，就是相关劳动的法律法规呢。
我们可以看看法律法规对未成年人如何保护的。
一、《中华人民共和国未成年人保护法》
第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
二、《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁招未成年人和特殊行业相关规定
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第六十四条 未成年工劳动保护
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 未成年工健康检查
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
三、国务院《娱乐场所管理条例》
第二十四条：娱乐场所不得招用未成年人；招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人。
第五十二条
娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。