在职场中同事之间相互借钱是在所难免的，大部分情况都是自己的相互借钱，但是如果是自己的领导或者部门的主管借钱，这种情况发生的话，发生在外面身上的话，我们应该是要借呢?还是不借？

谁有会有急需之时，家里人需要医疗费用、自己倒贷快到还款日、买车买房需要资金援助，这些情况都是大家在平时的资金交易中会遇到的问题。

领导是自己的上属，职位比自己高、工资自然也比自己高，如果遇到资金问题也是做为下属的员工有问题，领导怎么也会出现问题?

有时候领导找你借钱的时候，也许有时只是借钱这么简单，但有时也不单单是借钱那么简单。

如果借了吧！中间隔着一层关系，害怕不好要回来。

不借吧！有害怕得罪领导。当个员工也太难了！

虽然借钱有难度，毕竟这是在职场，人与人之间总会有那么点"小心思"夹杂在中间，最后借钱的目的就不是那么的纯粹了。

如果遇到下面三种情况自己就要小心，好好衡量到底借不借！

01

确实急需，短时间需要钱

说说发生在我公司的事情，那会有个领导存了点钱想要在一个新开盘的小区里面买一套商品房。

由于自己资金有限，首付款还差一点，周边亲朋好友能借的都借过了，但是还差几万。

最后实在没办法这位领导，衡量想了部门里面，觉得能够行得通的就几个人，最后还真有一个借给了他。

但这事还没算完，年底公司部门里面选"优秀个人"的时候，奖金有5000，本来这个人选部门里面已经内定好了，可最后领导把这个名额给了当初给他借钱的那个人。

虽然所有人不知道这件事情的来龙去脉，但是这次不按套路出牌，借钱的那个同事也万万没想到。

在职场中大家都是同事，可是到了生活中谁都会遇到资金周转不开、需要大量的金钱来购买商品、家里急需用钱，每个人都有自己的生活需求。

同样的领导也有自己的物质需求，并不是说领导就没有需求，而且他的需求可能会更大一点。

遇到这种情况自己先要从领导的个人人品，以及借钱的用途这两个方面衡量，自己这个钱到底要不要借。

人品有问题肯定不能借，你当时想着可能不想得罪这个人，但如果你到时要钱的时候，领导出现这种资金问题、倒贷严重，搞不到你接触的钱就会打水漂，最终吃亏的是你自己。

02

试探你看你，看你愿不愿意"站队"

现在职场中大家都是以团队为组成部分，每个团队之间的核心人物都是部门的领导，领导带领手下做事，自然少不了要为自己培养一些人才，从而加强自己团队的实力。

领导需要手下的每个人进行考察，难免会安排你去做一些重要的任务，或者做一些“”小测试“”，有时借钱就是一种很好的测试。

领导赏识但却不知道你有没有意图，所以可能会通过借钱的方式来慢慢地试探你。

了解领导向你借钱额原因，领导突如其来的向你借钱，肯定是有原因的。

他可能不会借几百几千，反而可能会借更多，这会你要揣摩领导的用意，想想他手下现在是不是缺人，或者说有人事变动。

如果你的这位领导确实不错，你就要懂得抓住机会， 这也是你表示你态度的时候。

03

以大压小，造成恐慌

借钱是一种很普遍的现象，每个人在经济上多少都会有一定的问题，想想我们平时借钱的时候，大多数想到的人都是比经济条件好的，或者和自己差不多的。

但是在职场中领导是比自己要高一个层级的，借钱的话怎么也不会借到我们自己的头上来。

唯一有可能的就是领导的自己出现问题了，就可能会想到我们下面的员工。

不为别的就是领导自己在别人哪里，能借的钱的人已经借差不多，别人那里已经借不来钱了，只能从自己的手下哪里借钱了。

领导这种情况借钱，最多的说辞的就是，家里有急用帮忙周转一下，资金回笼后马上还给你。

借钱的时候都需要说辞，不然你向别人借钱，没人会傻到直接借给你，拿家人做挡箭牌无非就是利用人的同情心，能更顺利的把钱借到手里。

这种时候你要明白自己要如何然婉转的拒绝领导的请求，可以说说自己家里也有人在看病需要用钱、或者说自己准备需要买某些大件商品。

总结:

在职场中那些领导明事理的领导一般都不会找下面人借钱的，都是找自己熟悉或者信任的人去借钱，领导借钱的对相肯定是就高不就低。

所以在职场中遇到借钱的情况，自己要多留几个心眼，避免自己损失还得罪别人。