开篇先跟大家讨论一个问题，什么是性骚扰？
无论是何种形式，比如：性侵、性要求或者言词等让她人有不舒服、不安、焦虑、尴尬、*辱侮**或不被尊重的感觉，那就可以算作性骚扰。
职场性骚扰范围一般比我们认为的那些*窥偷**、吃豆腐什么的要宽不少，判定性骚扰时，更多还是要看当事人的主观感受。
对于女性职场人，职场性骚扰发生概率很大，而且危害也更大。当然，对受害者影响最大的无疑就是领导对下属的骚扰了。
昨天，笔者接到一位女性职场的爆料，她向笔者吐槽到：
现在挺满意这家公司的，公司氛围很好，尤其是*b大**oss，有魄力又很暖，幽默有实力。自己的岗位是X领导的助理，我这个领导虽然能力欠缺点，但平时人也非常Nice。
我因为薪水和租房压力，X领导帮我在他投资的公司谋了份兼职，每月按期发兼职薪水给我，说是希望我帮忙翻译一些合同文件，甚至带我去见了那边的同事，但实际并没有什么额外的工作内容。没错，这事情太好了，好到我早就察觉到异常，所以我提前告知了X领导我的底线，违背国家法律的事我不做，违背人伦道德的事我不做。前前后后这两条底线我清楚的当面告知过X领导两次。
今天收到这样的信息，我想到的退路是，我把前面拿到的钱全部凑齐还回去。我的顾虑是，今后我要怎么跟X领导相处。是X领导把我招进来，这个公司我非常喜欢。其他部门满额我转不进去，告诉*b大**oss的话我和X领导肯定要走一个。虽然因为能力不足，*b大**oss也diss过X好多次，但即便份额小X毕竟还是股东，大概率还是我走。我不说，谁都不知道，即便我都还清，这尴尬的氛围微妙的气氛，我要装傻装到什么时候。
以下都是该女职场人发自内心的：
我凭什么就碰到这种事啊，姿色平平婴儿肥，身材敦实，脾气大意见多，性格中2，真的别来喜欢我。做点人事儿不好吗？入职到现在部门一共忙两个项目，黄了一个，另一个预计月底黄，咱能踏踏实实赚钱吗别想这乌七八糟的？三十六七的人了，有家有室的，你不要脸，我要啊。你长得丑，我不丑啊，我的人生理想是梁正贤啊，想到这里你真的啥都不是，至少人家特诚实。
爆料到这，就结束了。
其实，该女性职场人的吐槽是很正常的，因为这样的领导不但蠢，而且也确实是太烦了。职场内，低职级的女性通常都不会直接拒绝领导，毕竟是同事关系，但她们的行为多少会透露出一些拒绝跟反抗的意思，也就是不回复，或变相拒绝。这种很明显的暗示，该领导就应该有自知之明。对待情感问题，虽然说多数男人总是缺乏耐心的一方，遇到拒绝和阻力，也只想着死缠烂打，殊不知，你的行为其实是一种骚扰。
而对于女性职场人，职场性骚扰发生概率很大，而且危害也更大。很多女性职场人在工作的过程中很多都会遇到类似的情况。职场性骚扰其实是一个很模糊的概念，就是因为它没有明确的界限，所以让人很难判断，到底什么行为算是绝对的性骚扰？
事实上，像该领导这种做出的行为（包括口头）让该女白领感觉到不舒服，被冒犯了，这就已经是性骚扰了。
最后，笔者在这里也提醒广大女性职场人一句：一定要保持清醒，受到伤害，请不要保持沉默！当然，对于那些敢于打破沉默的受害者，笔者即便帮不上什么忙，但也会给予你们支持，帮助他们发声，让那些愿意站出来的人不必为自己的勇敢付出代价。