生育津贴高于产假工资，高出的部分怎么计算？

生育津贴高于产假工资，高出的部分怎么计算？

在我市工作交的园区社保产假期间正常领取工资，生育津贴高于产假工资，高出的部分是否要扣除公司缴纳的社保公积金部分？

答，根据《职工生育保险管理规定》 ，生育津贴是职工按照国家和江苏省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

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生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；

高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 涉及与用人单位的劳动纠纷，可以咨询12333热线电话