一、云货优选背景
云货优选是由广州微革网络科技有限公司斥资打造的全网TOP10社交电商小程序，参投资本有小米基金，泽厚资本，维嘉资本，坤万创投，华颖基金，天使汇等;
目标：打造社交电商领域“唯品会”
云货优选成立于18年5月，是全国TOP10的社交电商平台，在品牌服装特卖领域有着绝对优势。
同时覆盖美妆、日用、食品、箱包、家纺等品类，可以理解为是社交电商时代的“唯品会”，但我们的价格大部分会比唯品会还要便宜。
当然，随着平台的发展，我们店主自己可能也需要一些生活用品，现在平台也会上一些水果跟日常用品
云货优选平台2018年5月成立，首月销售额不足10万
2019年9月，单月销售额2亿 由此可见云货优选平台势头强劲，前景可期
二、云货优选创始团队
马昂宇，CEO，服装行业多年工作经验，1995年参与家族服装工作运作，2008年参与创办了服装B2C平台普派正装，2012年起担任白马服装市场（国内服装批发龙头）电商总监。
黄伟聪，CTO，众标网络CTO，2007年KONAMI；游戏架构设计开发，2010年腾讯移动端开发；2012年产品设计与研发管理，微信初创团队成员之一；2014年联合创业项目管理和架构设计。毕业于上海交通大学计算机系。
吴憬思，COO，15年互联网从业经验，成功投资创办多家互联网企业，涉及电商、游戏、金融等多个领域。
平台服装、鞋、包类较其他平台价格优势明显，除了其运营模式外，与马总背景密不可分
三、云货优选运作模式
1⃣品牌供应商：品牌方
负责发货，保证正品，假一罚十
2⃣云货优选平台：中间平台
a.招商引资，品牌入驻，建立综合店铺
b.收集订单信息、售后信息，对接品牌方处理
c.监督品牌方、假一罚十
d.服务店主
3⃣斜杠宝妈：各级店主
a.分享平台入驻产品，自购返利，分享返佣，服务客户
b.联系平台 处理售后流程
4⃣消费者：客户 负责：买、买、买！
云货优选平台，将品牌方、店主、消费者综合整合，形成了如上图S2b2c私域流量成交的运营模式
从一个淘宝专业运营了解，服装行业：
淘宝旗舰店售后率20%
云货优选店铺售后率不到10%
真实数据显示云货优选比淘宝旗舰店更加容易经营
淘宝商家以20%售后率，高昂的运营成本，争夺公共流量，而云货是以10%售后率，0成本，经营私域流量
四、云货优选优势
1⃣0风险，无需囤货，分享即能带来收益
2⃣0门槛，不收取任何开店费用
3⃣无时间限制、无销售业绩要求，自由分享
4⃣价格优势&高复购，品牌方直接发货，省去中间仓储、实体店租金、电商运营等成本，价格优势很明显
5⃣强服务，整体售后率低于10%，专业客服系统及时对接
那么，云货优选具体适合什么人呢？
1⃣每个月都会因为向老公伸手要钱而感到尴尬的全职妈妈；
2⃣面对职场年轻人的竞争，逐渐滋生中年危机的职场人士；
3⃣工作和家庭无法平衡，一心想要找份备胎工作的上进宝妈；
4⃣生活富足，孩子离家上学，想让自己生活更加充实的自由职业者；
经营云货优选能够获得什么？
1⃣随便玩玩，每天可以收获一份蔬果钱
2⃣认真做做，每个月可以收获一份三线城市工资
3⃣用心经营，每个月可以收获一份一线城市白领工资
4⃣当成事业，每个月收益10W+
5⃣收获一群天南海北的投趣朋友
6⃣收获一次了解新行业新事物的机会
7⃣通过利用优质性价比商品维系自己的社交圈
五、社交电商这个行业
社交电商行业里目前主要的市场模式：
1⃣人头分佣模式，目前市面上的社交电商基本是以这种模式为主，主要靠拉人头赚取人头分佣费用。这种模式很难实现商品流通，发展到一定程度后，要么抛弃部分会员寻求转型，要么换另一个类似项目再把原有的会员重新洗劫一遍。
2⃣渠道囤货模式，此种模式为微商升级模式，鼓励每一层代理商囤货，通过囤货升级获益，最终自己开店。此种模式若想做大，需要付出的成本需要几十万，而成本高就意味着风险大，更适合渠道商或者加盟商玩，终端小玩家很难玩好。
3⃣以销售为基础的模式，0费用入驻，不在门槛上设限。所有的模式体系都建立在销售的基础上，虽然短期内的收益并不会太高，但确是可持续发展的，一开始靠自己销售，并逐渐积累团队，到销售疲劳期的时候，升级为团队管理者，把重心放在销售团队的管理，带领团队成员继续销售，每个店主在每个阶段的身份定位会比较清晰。也可以在逐渐积累后靠团队的力量逐渐获得更高的收益。形成一个良性的可持续发展收益体系。
而云货优选正是基于第三点，一个最优最良性的模式，制定了相关的体系制度：
接下来是关于云货优选体系的介绍
云货优选为保证每一位店主的收益最大化，在不违反法律法规的前提下，制定了一套二级分佣体系。
我们的这套体系中会有3个身份，分别是：店主、VIP店主和服务商
普通店主：
加入条件：邀请码注册加入即可
收入：自购省钱，分享赚钱
常规邀请码获取方式：每周销售额满1000/2400/5000/6400/8000即可在次周一自动获得1/2/3/4/5个邀请码
特殊获取渠道：找上级VIP，向平台免费申请
VIP店主： 升级VIP的条件：
a.个人默认佣金达到3000
b.10个是自己的正式直属店主（正式直属店主指：在平台下单成功大于等于5单的）
c.总队员数大于等于30人（包括直接店主、间接店主）
升级VIP之后你的收入：
a.自购省钱，分享赚钱
b.团队管理奖励：团队成员卖货收益的24%奖励，（以你为原点，下面所有店主卖货你均有团队管理奖励，不限代;下级店主升级VIP店主后，将不会从其分之团队获取此奖励）
c.VIP培养奖励：直属VIP团队卖货收益的8%奖励（当你的直接招募店主也升级VIP之后，跟你平级，你可以拿到这个VIP整个团队所有成员团队收益的8%奖励，不限代;间接店主升级VIP后，将无法从其分之团队获取此奖励）
新进VIP店主团队分红预算：
VIP需要有团队成员30人
❗假设认真分享队员每月销售默认佣金1000元
❗VIP可获得月分红1000*30*0.24=7200元
❗随着下限店主增多，团队分红增多
以下是标准VIP的团队收益：
常见VIP收益图：
服务商店主 升级服务商条件：
1.个人默认佣金10000
2.团队收益100000（指的是整个团队赚了10万块钱。这条基本可以忽略
3.培养45个VIP，不包括自己（其中10个是直属VIP）
服务商收入：
1.自购省钱，分享赚钱
2.团队管理奖励：整个团队店主卖货佣金的15%奖励，不限代（升级服务商团队无此奖励）
3.服务商培养奖励：直属服务商团队卖货收益的3%奖励，不限代（间接店主升级服务商会脱离团队）
新进服务商团队分红预算：
服务商需要有45个VIP店主，团队成员计45*30=1350人
❗假设认真分享队员每月销售默认佣金1000元
❗服务商店主可获得月分红1000*1350*0.15=202500元
❗随着下限店主增多，团队管理绩效越多
按照平台现有数据做分析：
平均一位店主在1个半月内可以升级为VIP，速度最快的2天升级VIP，比较常见的是1个月。
8个月左右可以升级为服务商，现在速度最快的服务商是3个月，慢的10个月，最常见的是半年。
而且具体能赚到多少，更多还是依靠个人是否努力销售商品。以及是否有管理能力可以带领整个团队进行商品销售。